在江苏南京，社保基数21400元时每月社保缴费总额为5029元，其中单位承担约3154.2元，个人缴纳约1874.8元。具体缴费构成如下：
养老保险
单位缴纳16%（21400×16%=3424元），个人缴纳8%（21400×8%=1712元）。
医疗保险（含生育保险）
单位缴纳7.8%（含生育保险0.8%，21400×7.8%=1669.2元），个人缴纳2%（21400×2%=428元），另需缴纳10元/月大病医疗救助费。
失业保险
单位缴纳0.5%（21400×0.5%=107元），个人缴纳0.5%（21400×0.5%=107元）。
工伤保险
由单位全额承担，费率0.4%-3.6%按行业风险浮动（以0.4%为例，21400×0.4%=85.6元）。
提示：实际缴费可能因工伤保险浮动费率或公积金政策调整略有差异，建议通过南京人社官方渠道查询实时数据。
根据南京市2024年社保政策及缴费基数范围，结合2025年4月21日前的信息，对社保缴费金额进行如下说明： 一、缴费基数范围 上限 ：2024年1月起执行24396元/月（即2025年4月数据） 下限 ：2024年1月起执行4879元/月 灵活就业人员分档 ：分为12档，月缴费基数从4879元到24396元不等，档位间隔2127元 二、缴费比例 单位缴费 ：社保五项（养老、医疗、失业
根据南京市2024年社保缴费政策，职工社保缴费基数为21200元时，各项社保的缴纳情况如下： 一、单位缴费比例 养老保险 单位缴费比例为16%； 医疗保险 单位缴费比例为8.3%； 失业保险 单位缴费比例为0.5%； 工伤保险 采用浮动费率，2024年1月1日起启用，费率范围为0.2%-1.9%； 生育保险 已并入医疗保险，不再单独缴费。 单位每月缴费金额 = 21200元 × （16% +
江苏南京社保基数21300和5000的核心区别在于缴费档次、福利待遇及适用人群：高基数（21300元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但企业和个人缴费压力大，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等标准较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。 缴费金额差异 按南京现行比例计算，基数21300的月社保总缴费约为企业2929元+个人2236元
在江苏南京，若社保基数为21300元，个人每月需缴纳约1704元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体分项如下： 养老保险 ：基数×8%=1704元，占比最大，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：基数×2%=426元，含基本医保及大病保险，保障医疗报销权益。 失业保险 ：基数×0.5%=106.5元，失业时可申领补助，缴费比例较低但作用关键。
江苏南京社保基数21300元属于最高档（第12档），适用于收入较高且希望未来获得更高社保待遇的群体。 南京社保分档标准 南京灵活就业人员社保缴费基数分为12档，最低档为4250元，最高档为21300元。基数越高，缴费金额和未来养老金等待遇也相应提升。 选择21300元的适用场景 该档适合月收入显著高于南京平均工资水平的人群，或希望通过高缴费提升医保报销比例、养老金等长期福利的参保者
根据2025年南京社保政策及缴费基数标准，结合2024年数据预测，社保缴费金额如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数范围 上限：2024年为24,396元/月，预计2025年上限将突破25,500元 下限：2024年为4,879元/月，预计2025年下限接近5,200元 单位缴费比例 按行业类别划分，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间 个人缴费比例 个人缴纳8%（记入个人账户） 示例计算
在江苏南京，社保基数为21200元的退休人员每月可领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等 。一般来说，缴费年限越长、个人账户余额越高，退休后领取的养老金就越多。以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低要求，但超过15年的部分，每增加一年，基础养老金会有相应增加。例如
江苏南京社保基数21200元时，个人每月需缴纳约2226元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据险种比例计算 。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即21200×8%=1696元/月。 医疗保险 ：个人缴纳2%（含生育保险），即21200×2%=424元/月。 失业保险 ：缴费比例为0.5%，即21200×0.5%=106元/月。 工伤保险 ：由单位全额承担
根据2025年江苏南京社保缴费标准，南京地区社保缴费基数下限为2400元，上限为16200元。由于您提到的21200元超出了上限，因此实际缴费基数将按上限16200元执行。 月缴费金额计算 社保缴费包括单位缴费和个人缴费两部分，具体比例如下： 单位缴费 ：8% 个人缴费 ：8% 1. 单位缴费部分 $$16200 \times 8% = 1296 \text{元}$$ 2. 个人缴费部分
根据南京市2025年社保政策及缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、灵活就业人员医保缴费标准 缴费基数范围 2025年南京社保基数预计上限突破25,500元，下限接近5,200元。灵活就业人员医保缴费基数与职工医保保持一致，但采用按费率缴费方式，缴费率调整为8%（原7%+2%）。 个人月缴费额 基础费用 ：210元/月（含大病保险10元） 调整后 ：按新基数计算
成都退休人员每月医保个人账户划入金额为 养老金基数的2% （2025年标准），具体金额因养老金水平而异，同时享受门诊报销起付线150元/年等优待政策。 个人账户计算方式 退休人员医保个人账户按本人养老金基数的2%按月划入，例如养老金5000元/月，则每月医保账户到账100元。划入比例高于在职职工，体现政策倾斜。 门诊报销待遇 年度起付标准为150元
医保重新缴纳后的生效时间根据断缴时长有所不同，具体规定如下： 一、一般情况 断缴时间≤3个月 补缴后次月即可生效，无需额外等待期。 断缴时间>3个月 需连续缴费满6个月才能生效。 二、特殊类型 城乡居民医保 通常在缴费次年1月1日生效，连续中断缴费3个月以上的，需连续缴费满6个月后方可享受待遇。 职工医保 单位参保：欠缴费用补缴后次月恢复待遇；个人参保：欠缴3个月内补缴次月恢复
公司以员工已参加农村医保为由拒绝缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保费用，这是法律强制性规定，不能因员工已参加其他保险而豁免。 1. 社保的强制性 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为劳动者提供基本保障的制度。无论员工是否已参加农村医保或自行缴纳其他保险
社保转移可以只转移医保，但其他险种的转移有其必要性。 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得基本生活保障的重要制度。在社保转移过程中，可以只选择转移医疗保险，但其他险种的转移也具有重要意义。 1. 医疗保险转移的可行性 医保个人账户资金转移 ：医保个人账户中的资金可以随个人转移而转移，用于支付医疗费用。
婴幼儿医保缴费后，办理医保卡需通过线上或线下渠道提交材料并缴费，审核通过后即可领取实体卡或激活电子卡。 关键亮点包括：线上可通过地方政务平台或小程序办理，线下需携带出生证明等材料至医保局，10个工作日内完成制卡，激活后即可享受住院、门诊等医保待遇。 线上办理 关注当地医保局微信公众号（如“粤医保”“豫事办”），填写新生儿信息并上传出生证明、户口本等材料
福州医保中心咨询电话号码是12345（转福州市医保） ，这是全市统一的医保服务热线，覆盖职工医保、城乡居民医保等各类业务咨询。关键亮点 ：拨打便捷、全天候服务、支持转接属地管理部，部分管理部还提供专项咨询电话（如马尾管理部0591-83980600）。 服务范围 ：12345热线可解答参保缴费、报销流程、异地就医等常见问题，若需属地化服务（如闽侯管理部22061057）
覆盖范围、缴费标准、待遇差异 农村新农合与城镇社保（城乡居民医疗保险）在多个方面存在显著差异，具体区别如下： 一、覆盖范围 新农合 仅限农村户籍居民参保，非农业户籍或城镇职工无法参加。 城镇社保 覆盖城镇职工（强制参保）及非农业户籍城镇居民（可自愿参保）。 二、缴费标准与方式 新农合 由政府补贴、村集体扶持和个人联合缴费，个人缴费额较低（约20-100元/年），经济条件较差地区补贴较多。
医保划账负数是指医保个人账户余额出现透支 的情况，通常是由于账户资金不足但产生了医疗费用扣款 。主要涉及医保政策调整、费用结算延迟或账户管理异常 等问题。 医保政策调整导致 部分地区医保政策改革后，个人账户划入金额减少，但参保人未及时调整就医习惯，仍按原额度使用，可能造成账户透支。例如门诊共济改革后单位缴纳部分不再划入个人账户。 跨年度结算延迟引发
根据南京市社会保险缴费基数政策，2025年社保基数21500元属于 上限标准 ，适用于南京全市企业及机关事业单位的社保缴费。以下是具体说明： 当前社保基数范围 南京市2025年社保缴费基数上限为 19335元 ，下限为 3368元 。其中： 全省企业职工、机关事业单位的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上限为19335元； 下限标准为3368元
江苏南京社保基数21500和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇、退休收入以及个人负担等方面。 社保基数的不同会直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响个人的社保待遇和未来退休收入。以下是具体的区别： 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，缴费金额也越高。以南京为例，社保缴费基数21500元意味着每月社保缴费将基于这个较高的基数计算，而5000元的基数则相对较低
