上海社保基数4900和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和积分落户影响‌。基数5000比4900每月多缴约22元（单位+个人），导致养老金、医保账户等长期待遇略高，同时可能满足上海居住证积分或落户的社保基数门槛要求。

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年上海社保比例计算（养老16%+医疗10%+失业0.5%）：

   • 基数4900：单位月缴1298.5元，个人月缴514.5元
   • 基数5000：单位月缴1325元，个人月缴525元
     两者相差26.5元（单位）+10.5元（个人），合计37元/月，全年差额约444元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5000基数退休后每月个人账户养老金多1.2-1.8元（按15年缴费估算）
   • ‌医保账户‌：5000基数每月多划入5元至个人账户
   • ‌生育津贴‌：基数越高，产假期间工资替代率越高

3. ‌政策门槛关联‌

   • 上海居住证积分：部分职称申请要求最近1年社保基数≥5000元
   • 居转户：7年职称通道需最后3年社保基数≥1倍社平（2025年预计约5000元）
   • 留学生落户：6个月社保基数需≥1倍社平

建议根据个人职业规划选择基数档位，若涉及积分落户或职称评定，优先选择5000基数确保达标。短期差异虽小，但长期累计可能影响数万元社保待遇。