在黑龙江省大兴安岭地区，社保基数为9500元时，个人所得税和社保费用的扣款情况如下：
1. 个人所得税计算：
根据中国现行的个人所得税法，社保缴费基数9500元的情况下，首先需要扣除社保费用，然后计算应纳税所得额。假设社保缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%（具体比例可能因地区或单位而异），则社保总缴费比例为22.5%。社保扣除金额为9500元 × 22.5% = 2137.5元。应纳税所得额为9500元 - 2137.5元 = 7362.5元。根据个人所得税税率表，7362.5元对应的税率为10%，速算扣除数为210元。个人所得税为7362.5元 × 10% - 210元 = 526.25元。
2. 社保费用扣除：
社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。根据上述比例，养老保险为9500元 × 8% = 760元，医疗保险为9500元 × 2% = 190元，失业保险为9500元 × 0.5% = 47.5元，住房公积金为9500元 × 12% = 1140元。社保总费用为760元 + 190元 + 47.5元 + 1140元 = 2137.5元。
3. 实际到手工资：
在扣除个人所得税和社保费用后，实际到手工资为9500元 - 2137.5元 - 526.25元 = 6836.25元。
4. 社保基数的影响：
社保基数的高低直接影响社保费用的缴纳金额。基数越高，社保缴费金额也越高，但同时个人和单位对职工的社会保障也更为充分。高社保基数意味着在退休、就医、失业等情况下，职工能够获得更多的保障和福利。
5. 税收优惠政策：
根据国家相关政策，某些特定人群或特定收入水平可能享有税收优惠政策。例如，残疾人、孤寡老人等特殊群体可能有额外的税收减免。一些地方政府也可能出台地方性税收优惠政策，进一步减轻职工的税负。
在黑龙江省大兴安岭地区，社保基数为9500元时，个人所得税和社保费用的扣除金额分别为526.25元和2137.5元，实际到手工资为6836.25元。社保基数的选择不仅影响个人的税后收入，还关系到未来的社会保障水平。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，确保在享受社会保障的合理控制税负。
