黑龙江绥化社保基数19600和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 19600元基数：这个基数可能接近或略高于当地上一年度职工月平均工资的300%。根据的信息，社保基数上限通常是当地社平工资的300%。
- 5000元基数：这个基数则可能处于当地上一年度职工月平均工资的60%至300%之间，但具体位置需要根据当地社平工资来确定。如所述，5000元并不低，通常不是最低档，可能是中等偏上档。
缴费金额
- 19600元基数：如果按照这个基数缴纳社保，个人和单位需要按照相应的缴费比例缴纳各项保险费用。例如，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。
- 5000元基数：同样地，按照5000元基数缴纳，个人和单位的缴费金额会根据各自的缴费比例计算。以养老保险为例，如果个人工资为5000元，且当地规定的个人缴费比例为8%，则每月个人缴费为400元。
社保待遇
- 缴费基数与养老金：缴费基数的高低直接影响到退休后能领取的养老金金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：医疗保险的缴费基数也会影响个人医疗账户的积累和医疗费用的报销比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体的社保缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策而有所不同。
