黑龙江绥化社保基数18900和5000的主要区别体现在以下几个方面：
缴费基数
- 18900元基数：如果您的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即18900元。
- 5000元基数：如果您的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的60%来计算，即5000元。
缴费金额
- 养老保险：以18900元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。个人缴费金额约为1512元，企业缴费金额约为2976元。
- 医疗保险：以18900元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为6.5%。个人缴费金额约为378元，企业缴费金额约为1173元。
- 失业保险：以18900元为基数，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。个人缴费金额约为94.5元，企业缴费金额约为94.5元。
- 工伤保险：个人不缴费，企业根据行业风险等级缴纳。
- 生育保险：个人不缴费，企业全额缴纳。
社保福利
- 社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。
养老金待遇
- 养老金待遇差距背后的真相包括退休地选择、单位性质差异和缴费基数选择。选择较高的缴费基数，退休时领取的养老金也会相应增加。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
