黑龙江绥化社保基数18700和5000的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌。高基数（18700元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。具体差异主要体现在以下三方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年绥化养老保险单位16%、个人8%计算，18700基数下单位月缴2992元、个人1496元；5000基数下单位仅需800元、个人400元。医疗保险等其他险种同样按比例浮动，高基数年缴费总额可达低基数的3.7倍以上。

2. ‌待遇水平对比‌

   • 养老金：18700基数退休后月领金额约为5000基数的3.2倍（假设缴费年限相同）
   • 医保报销：高基数参保人享有更高个人账户划入比例（如45岁以下按3.1%划入，18700基数月入580元 vs 5000基数155元）
   • 工伤/失业待遇：补偿金计算直接挂钩缴费基数，高基数群体受益更明显

3. ‌适用人群建议‌
   18700基数适合收入稳定且注重长期保障的企事业单位职工；5000基数更适合灵活就业人员或短期过渡需求。需注意绥化社保缴费基数上下限（2025年为社平工资60%-300%），18700元接近上限，5000元贴近下限。

选择基数时应综合评估当前经济能力与未来保障需求，绥化社保局允许每年7月调整基数，建议根据收入变化动态优化。