关于离职后医保报销的问题，综合权威信息整理如下：

一、离职后医保报销的可行性

1. 继续缴纳医保可报销

   若离职后主动缴纳医疗保险，仍可持医保卡报销符合医保目录的费用（如住院、门诊等），但报销比例可能低于在职时。

2. 单位停缴则无法报销

   通常情况下，单位停止缴纳社保后，医保待遇将中止，此时无法通过医保报销。

二、关键注意事项

1. 缴费时间要求

   • 连续缴费年限 ：需累计缴纳满15年或20年才能享受终身医保待遇，中断可能影响退休后待遇。

   • 断缴影响 ：若断缴超过3个月，重新缴费后需等待期（通常为30天）才能恢复报销。

2. 报销比例与范围

   • 住院费用报销比例通常为85%-95%，具体比例因地区政策而异。

   • 门诊、药店等费用需符合医保目录标准。

3. 个人账户使用

   • 离职后医保个人账户余额仍可正常使用（如门诊、药店购药），但停缴后无法新增缴费年限。

三、操作建议

1. 及时办理参保转移

   离职后应尽快以灵活就业人员身份参保，避免因断缴影响未来待遇。

2. 保留就医凭证

   尽量选择医保定点医疗机构就医，保留好医疗费用发票、诊断证明等材料，便于后续报销。

3. 关注政策差异

   不同城市对医保断缴、转移接续等政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体流程。

离职后医保能否报销取决于是否持续缴费。建议根据自身情况选择继续参保或转移接续，以保障医疗需求。