黑龙江黑河社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17200元：
- 假设按照企业和个人共同承担的方式，且缴费比例与5000元基数相同（具体比例需根据当地政策确定），则每月缴费金额会更高。
- 例如，养老保险个人缴纳部分约为336.48元（4206元的8%），公司部分约为841.2元（4206元的20%）。
- 医疗保险个人缴纳部分约为286.32元（4206元的6.5%），公司部分约为13.4592元（4206元的3.2%）。
- 年缴费金额会相应增加。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月缴费金额会低于17200元基数的情况。
- 同样以养老保险为例，个人缴纳部分约为120.48元（4206元的2.86%），公司部分约为259.44元（4206元的6.43%）。
- 年缴费金额会相对较低。
养老金待遇
- 社保基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
- 缴费基数为17200元的情况下，退休后每月领取的养老金会高于缴费基数为5000元的情况。
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，基数越高，个人账户积累越多，退休后到手的养老金也就越高。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 缴费基数为17200元的情况下，每月医保个人账户划入金额会高于缴费基数为5000元的情况。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
- 基数为17200元的情况下，公积金缴存额会高于基数为5000元的情况。
需要注意的是，以上内容仅供参考，由于各地的社保缴费比例可能有所不同，因此具体的缴费金额还需根据当地社保局公布的具体比例进行计算。
