黑龙江黑河社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11900元）：以11900元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险一般按基数的20%缴纳，其中个人缴纳8%，单位缴纳12%。高基数意味着每月缴纳的社保费用更高。低基数（5000元）：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额则相对较低。个人和单位缴纳的社保费用都会减少，从而减轻当前的经济负担。
- 2.待遇水平的不同：高基数（11900元）：由于缴费基数高，退休后领取的养老金也会更高。养老金通常与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇越好。医疗保险、失业保险等社保待遇也会相应提高。低基数（5000元）：缴费基数低，退休后领取的养老金相对较少。医疗保险、失业保险等社保待遇也会受到影响，可能在报销比例和额度上有所限制。
- 3.个人账户积累的差异：高基数（11900元）：个人缴纳的养老保险费用更多，进入个人账户的资金也会更多。这意味着个人账户积累更快，未来养老金待遇更有保障。低基数（5000元）：个人账户积累较慢，养老金待遇相对较低。个人账户资金较少，可能在退休后面临更大的经济压力。
- 4.其他影响：高基数（11900元）：除了养老金和医疗待遇外，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会更好。例如，失业保险金领取额度会更高，工伤保险的赔付标准也会相应提高。低基数（5000元）：这些社保待遇的享受额度会较低，可能在面临失业、工伤或生育等情况时，获得的保障相对有限。
总结来说，选择较高的社保基数（11900元）意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的社保基数（5000元）则可以减轻当前的经济压力，但未来享受的社保待遇也会相对较低。 根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。
