在黑龙江黑河，社保基数11100元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用不同。 选择较高的社保基数11100元意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇，包括养老金、医疗报销额度等。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：基数11100元：个人和单位需要按照更高的基数缴纳社保费用。个人缴费部分通常为基数的8%（养老保险），即每月888元，而单位缴费部分则根据不同险种的比例计算，总额会更高。基数5000元：个人和单位缴费金额相对较低。个人每月需缴纳400元（8%比例），单位缴费部分同样根据比例计算，总额较低。
- 2.养老金待遇：基数11100元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会相应增加。养老金计算公式中，缴费基数是重要因素，因此高基数意味着更高的养老金待遇。基数5000元：养老金待遇相对较低，但仍然能提供基本的生活保障。对于收入较低的人群，这种选择可以减轻当前的缴费压力。
- 3.医疗报销额度：基数11100元：医疗报销额度更高，尤其是在重大疾病或长期住院的情况下，能够提供更充分的保障。高基数意味着更高的医疗保险缴费，从而提高报销上限和比例。基数5000元：医疗报销额度较低，但在日常医疗费用中仍能提供一定的保障。对于健康状况较好的人群，这种选择可以满足基本医疗需求。
- 4.失业、工伤和生育保险：基数11100元：失业保险金、工伤赔偿和生育津贴等也会相应提高。高基数意味着在失业或发生工伤时，能够获得更多的经济补偿。基数5000元：这些待遇相对较低，但仍然能在一定程度上提供经济支持。对于工作稳定、风险较低的人群，这种选择可以降低缴费压力。
- 5.个人和单位的经济负担：基数11100元：个人和单位的经济负担都较重，尤其是对于收入较低的个人和利润空间有限的小微企业。高基数意味着更高的缴费额，可能影响个人可支配收入和企业的运营成本。基数5000元：个人和单位的经济负担较轻，适合收入较低的个人和成本控制严格的企业。低基数可以减轻当前的经济压力，但可能影响未来的社保待遇。
总结来说，黑龙江黑河的社保基数选择应根据个人的收入水平、健康状况以及未来的生活规划来决定。选择较高的社保基数11100元可以享受更高的待遇，但需要承担更高的缴费压力；而选择较低的社保基数5000元则可以减轻当前的经济负担，但未来待遇相对较低。 每个人应根据自身情况，权衡利弊，做出最适合自己的选择。
