在黑龙江省黑河市，社保基数为8000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，职工和单位缴纳的社保费用越多，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体分析：
- 1.养老保险：养老保险缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8000元为基数，单位每月需缴纳1280元，个人需缴纳640元。退休后，职工每月领取的养老金与缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险缴费比例一般为单位8%，个人2%。以8000元为基数，单位每月需缴纳640元，个人需缴纳160元。职工可以享受住院报销、门诊报销等医疗保障，具体报销比例和限额根据当地政策确定。缴费基数高，医保账户余额也相对较高，医疗保障力度更大。
- 3.失业保险：失业保险缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以8000元为基数，单位每月需缴纳40元，个人需缴纳40元。职工在失业期间可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。缴费基数高，失业金领取额度也相应提高。
- 4.工伤保险：工伤保险缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。以8000元为基数，假设比例为0.5%，单位每月需缴纳40元。职工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤医疗、伤残津贴等保障。缴费基数高，工伤待遇也相应提高。
- 5.生育保险：生育保险缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%。以8000元为基数，单位每月需缴纳64元。职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，具体待遇根据当地政策确定。缴费基数高，生育津贴领取额度也相应提高。
总结来说，在黑河市，社保基数为8000元的情况下，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，职工享受的社保待遇也更为优厚。 职工不仅在退休后能领取到更高的养老金，在医疗、失业、工伤和生育等方面也能获得更充分的保障。建议职工关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。
