职工医保是中国社会保障体系的重要组成部分，其具体包含的险种和内容如下：

一、核心险种

1. 基本医疗保险

   职工医保的基础保障，覆盖门诊、住院、手术、药品等医疗费用，报销比例和范围根据当地政策执行。

2. 大病保险

   针对重大疾病或高额医疗费用提供额外保障，通常设有高额报销额度和特定条件，减轻患者经济负担。

3. 生育保险

   专为女性职工设立，覆盖孕前检查、分娩费用、产假工资补贴等生育相关支出。

4. 工伤保险

   职工因工受伤或患职业病时，提供医疗费用、伤残津贴、丧葬费等保障。

二、其他相关保障

• 大额医疗互助

  部分地区将大额医疗互助纳入职工医保体系，用于补充基本医疗保险对高额医疗费用的覆盖不足。

• 补充医疗保险

  单位或个人自愿参加的辅助医疗保险，可进一步减轻医疗费用负担。

三、缴费与待遇

• 缴费主体 ：由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率约为2%。

• 待遇享受 ：符合医保目录的医疗费用由统筹基金直接结算，门诊、住院等费用可按规定比例报销。

总结

职工医保通过基本、大病、生育、工伤四大险种及可能的补充保障，形成多层次医疗保障体系，覆盖城镇各类职工。具体保障内容需结合当地政策执行，建议参保人员关注单位缴费比例和个人账户待遇。