黑龙江牡丹江社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
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缴费基数21400元：
- 个人养老保险缴费金额：21400元 × 8% = 1712元
- 单位养老保险缴费金额：21400元 × 16% = 3424元
- 每月合计缴费：1712元 + 3424元 = 5136元
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缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 单位养老保险缴费金额：5000元 × 16% = 800元
- 每月合计缴费：400元 + 800元 = 1200元
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为21400元的个人账户余额会高于缴费基数为5000元的个人账户余额。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越高，退休后所获得的养老金也会更多。
用人单位负担
- 缴费基数为21400元时，单位每月需承担3424元的养老保险费；而缴费基数为5000元时，单位每月只需承担800元的养老保险费。选择较低的缴费基数可以减轻用人单位的负担。
总的来说，如果您选择较高的缴费基数（如21400元），您将在退休时获得更高的养老金，但同时您的月缴费金额和用人单位负担也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低您的月缴费金额和用人单位负担，但退休时的养老金也会相应减少。具体选择应根据您的经济状况、养老需求以及对未来养老金的期望等因素综合考虑。
