职工医保中的生育保险费用由用人单位全额承担，职工个人无需缴纳。具体缴费标准如下：
一、缴费主体与比例
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单位缴费
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以职工上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例缴纳。
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缴费比例通常为职工工资总额的0.5%-1%，具体由各省、自治区、直辖市规定，且不得超过工资总额的1%。
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例如：某职工月平均工资为5000元，若当地比例为0.8%，则单位每月缴纳40元。
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职工个人
- 不需要缴纳生育保险费。
二、缴费基数与调整机制
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缴费基数 ：单位按职工本人上年度月平均工资确定，但不得低于当地社会平均工资的60%，也不得高于300%。
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调整机制 ：缴费比例可能根据当地经济水平和基金使用情况调整，例如北京为0.8%，广州为0.85%。
三、其他相关费用
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大额医疗保险 ：通常与医保合并缴纳，单位和个人各缴10元/年。
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生育津贴计算 ：以职工月平均工资为基数，正常生育按3个月（90天）计发，具体金额=职工月平均工资÷30×90。
四、地区差异示例
| 地区 | 单位缴费比例 | 职工个人缴费 | 大额医疗保险 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 0.8% | 0% | - |
| 广州 | 0.85% | 0% | - |
| 成都 | 0.6%-1% | 0% | 300元/年 |
| 眉山 | 0.6%-0.8% | 0% | - |
总结
生育保险费用完全由用人单位承担，职工无需缴费。具体金额根据职工工资、当地政策及缴费基数确定。若需了解个人缴费明细，建议咨询当地社保部门。
