需补缴满25年

关于退休时医保一次性补缴的问题，综合权威信息整理如下：

一、补缴条件

1. 退休年龄达标 ：需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，特殊工种可适当延长）；

2. 缴费年限不足 ：累计缴费年限需满足当地规定（如男性30年、女性25年，其中省内实际缴费年限不低于12年）；

3. 特殊情况 ：因单位原因或其他特殊原因导致未缴社保的退休人员。

二、补缴方式及费用

1. 一次性补缴

   • 适用对象 ：灵活就业人员或单位协助办理退休的职工；

   • 计算公式 ： $$\text{补缴金额} = \text{退休时上年度职工月平均工资} \times 7% \times \text{需补缴月数}$$

     （例如湖南2025年灵活就业人员补缴基数6711元，缴费比例8%，则每月补缴约545.68元，补缴124个月需7.6万元）；

   • 待遇 ：补缴后可立即享受医保待遇，但个人账户无返现。

2. 按月补缴至满年限

   • 适用对象 ：经济条件一般、希望降低月缴压力的职工；

   • 特点 ：

     • 每月从养老金中扣除缴费金额（如灵活就业人员按60%基数缴费）；

     • 缴费基数随社会平均工资上涨调整，总费用可能高于一次性补缴。

三、选择建议

1. 经济承受能力较强 ：优先选择一次性补缴，避免后续医疗费用风险；

2. 经济压力较大 ：选择按月补缴，但需长期承担缴费责任；

3. 关注政策差异 ：不同地区缴费基数和比例不同，需结合本地政策计算。

四、办理流程（以灵活就业人员为例）

1. 准备材料 ：退休证、职工退休审批表、视同缴费年限核准表等；

2. 计算费用 ：根据当地政策计算需补缴金额；

3. 缴费 ：一次性支付补缴费用至指定账户；

4. 待遇享受 ：次月办理医保退休手续，即可享受医保待遇。

五、注意事项

• 补缴后若短期内去世，个人账户余额不退还；

• 若选择转居民医保，年缴费额较低（约职工医保的60%），但医疗保障待遇降低。

建议根据自身经济状况和医保需求，结合当地政策综合决策。若需精确计算补缴金额，可咨询当地社保机构。