退休时上年度平均工资的60%

退休补缴医保的标准根据参保人员退休时的缴费年限和地区政策有所不同，具体如下：

一、补缴基数标准

1. 一般情况

   补缴基数按退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为基准。

   例如：若退休时上年度平均工资为4416元，则补缴基数为4416×60%≈2650元。

2. 有个人账户的情况

   若退休前存在个人账户，则补缴金额需额外考虑个人账户累计额，可能按退休前最后一个月缴费基数的9%补缴至规定年限。

二、补缴比例与年限

1. 缴费比例

   • 普通职工：按退休时缴费基数的5.5%-6.6%缴纳（如5.6%或6%）。

   • 福利待遇：补缴后按退休人员医保报销比例享受待遇（如工龄30年以上报销90%）。

2. 补缴年限

   • 男性 ：累计缴费不足25年需补缴至25年；

   • 女性 ：累计缴费不足20年需补缴至20年。

   • 若补缴后总缴费年限超过25年，可停止缴费。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员

   可选择一次性补缴至25年或按月缴费至规定年限，需承担全部费用。

2. 经济困难群体

   符合低保、特困等条件的参保人员，可按在职标准逐月缴费至规定年限。

四、所需材料

办理补缴需提供身份证、退休审批表、职工档案等材料，具体流程由当地医保机构审核。

五、注意事项

• 补缴前需确认当地最新政策，不同地区存在差异（如缴费基数、比例等）；

• 若无法一次性补缴，可选择延长缴费（按9%比例）。

以上信息综合了全国通用政策及地区差异，具体操作请以当地医保部门指导为准。