社保基数是计算社保费用的关键依据，直接影响个人和单位的缴费金额以及未来的养老金领取金额。在黑龙江佳木斯，社保基数分为不同档次，其中21400元和5000元是两个极端值，两者的区别主要体现在缴费金额、养老金领取额度及个人经济负担上。

1. 缴费金额对比

• 21400元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月缴费金额较高，单位和个人共同承担的社保费用更多。
• 5000元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，由于基数较低，单位和个人每月缴费金额相对较少。

2. 养老金领取额度

• 21400元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，退休后领取的养老金也更高。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户累计金额相对较少，退休后领取的养老金较低。

3. 个人经济负担

• 21400元基数：个人每月需承担的社保费用较高，经济负担较重。
• 5000元基数：个人每月缴费金额较低，经济负担相对较轻。

4. 适合人群

• 21400元基数：适合工资较高、未来养老金需求较大的职工。
• 5000元基数：适合工资较低、经济负担较重的职工。

总结

社保基数越高，缴费金额和未来养老金领取额度越高，但个人经济负担也越重。选择适合的社保基数需要根据个人收入水平和未来规划综合考虑。如需进一步了解黑龙江佳木斯的社保政策，可咨询当地社保部门或使用社保缴费计算工具。