黑龙江佳木斯社保基数7900和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数范围
- 佳木斯社保基数上限：根据2024年的数据，佳木斯社保缴费基数的上限为21030元/月。
- 选择7900元作为缴费基数的情况：如果个人工资收入高于黑龙江省上一年度在岗职工月平均工资的300%，即高于约7010元（21030元/3）的300%，则可以选择7900元作为缴费基数。
- 选择5000元作为缴费基数的情况：如果个人工资收入低于或等于黑龙江省上一年度在岗职工月平均工资的300%，即以7010元为上限，或者个人工资收入在4206元至7010元之间，选择5000元作为缴费基数是合适的。
缴费金额计算
- 以7900元为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费金额 = 7900元 × 8% = 632元
- 医疗保险：个人缴费金额 = 7900元 × 2% = 158元
- 失业保险：个人缴费金额 = 7900元 × 0.5% = 39.5元
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
- 以5000元为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险：个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元
- 失业保险：个人缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。。
参保对象差异
- 在职职工：缴费基数通常为本人上一年度月平均工资，可在一定范围内选择。
- 灵活就业人员：缴费基数通常为当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例，如60%、70%、80%、90%和100%。
总的来说，7900元和5000元作为佳木斯社保缴费基数时，主要区别在于个人需要缴纳的社保费用总额不同，这取决于所选缴费基数与个人工资收入的比例关系。
