上班受伤的医疗费用报销需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、工伤与医疗保险的报销机制

1. 工伤的专属保障

   工伤医疗费用由工伤保险基金支付，不适用农村医疗保险（新农合）。工伤的认定需依据《工伤保险条例》，与疾病无关。

2. 未参保的工伤处理

   若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤医疗费用由用人单位承担。

二、特殊情况下的报销可能性

若用人单位未参保且工伤未被认定，受伤职工可尝试以下途径：

• 新农合报销 ：部分费用可能通过新农合报销，但需符合新农合的报销范围（如无第三方责任）。

• 诉讼途径 ：通过法律途径要求用人单位承担医疗费用。

三、报销流程与注意事项

1. 及时申报工伤

   受伤后需在1年内向单位申报工伤，未申报可能影响待遇。

2. 保留医疗证据

   包括病历、费用明细、住院证明等，便于后续报销或维权。

3. 异地就医处理

   若在异地就医，需提前备案并提交居住或务工证明。

总结

• 工伤 ：优先通过工伤保险基金报销，不适用农村医保。

• 未参保工伤 ：可能通过新农合报销（需符合条件），否则需向用人单位索赔。

• 一般意外伤害 ：不属于医疗保险报销范围，需通过商业保险或侵权责任诉讼解决。

建议受伤后及时联系单位申报工伤，并咨询当地医保部门或律师，根据具体情况制定处理方案。