黑龙江伊春社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金计算以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 8600元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。以8600元为基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较高。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。以5000元为基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较低。
个人账户积累
- 8600元基数：较高的缴费基数意味着每月记入个人账户的金额也会相应增加，长期来看，个人账户积累会更多。
- 5000元基数：较低的缴费基数导致每月记入个人账户的金额较少，长期积累也会相对较少。
养老金计算
- 8600元基数：在计算养老金时，较高的缴费基数会导致基础养老金和个人账户养老金部分都有所增加，从而提高退休后的养老金待遇。
- 5000元基数：较低的缴费基数会导致基础养老金和个人账户养老金部分都有所减少，从而影响退休后的养老金待遇。
社保待遇
- 8600元基数：较高的缴费基数和较长的缴费年限会使得退休人员在退休时能够领取到更高的养老金。
- 5000元基数：较低的缴费基数和较短的缴费年限会使得退休人员在退休时领取到的养老金相对较低。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保账户的积累、社保缴费金额以及退休后的养老金待遇。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的退休规划。
