公司欠缴医保是可以补缴的，但需要满足一定条件并承担相应滞纳金。补缴后，员工可以追溯享受医保待遇，但具体等待期可能因地区政策不同而有所差异。
1. 补缴条件与流程
- 补缴条件：用人单位未按规定缴纳医保费时，员工可以要求单位补缴。根据《社会保险法》第八十六条，单位需自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
- 补缴流程：单位需登录当地社保服务平台，提交补缴申请并补缴欠费及滞纳金。部分地区可能要求补缴后需等待一定时间才能恢复医保待遇。
2. 补缴后的待遇追溯
- 追溯期限制：补缴后，员工可以追溯享受医保待遇，但中断缴费超过3个月的部分，部分地区可能要求等待期最长不超过6个月。
- 待遇恢复：补缴后，医保个人账户余额可继续使用，但统筹基金支付的待遇可能需要等待一段时间后才能恢复。
3. 欠缴医保的影响
- 医保待遇中断：公司欠缴期间，员工无法享受医保报销待遇，但个人账户余额仍可用于门诊和购药。
- 滞纳金：单位需支付欠缴金额的滞纳金，金额按日计算，可能导致额外费用。
4. 延伸建议
- 及时补缴：建议单位尽快补缴欠费，避免因滞纳金增加额外负担。
- 关注地区政策：不同地区的医保补缴政策可能存在差异，建议咨询当地医保局获取具体指导。
公司欠缴医保可以补缴，但需按规定缴纳滞纳金，补缴后可追溯享受医保待遇。建议及时补缴，以免影响员工权益。
