黑龙江大庆社保基数9600医保卡每月多少

根据2025年最新政策,黑龙江大庆市社保基数为9600元时,医保卡每月的缴费金额及待遇如下:

一、城乡居民医保(普通居民)

  1. 缴费标准

    普通居民每人每年缴费380元,月缴费约31.67元。

  2. 待遇标准

    • 门诊报销 :按社平工资的60%报销,年度最高支付限额为5万元。

    • 大病医疗补助 :按社平工资的10%缴费(约960元/年),年报销限额15万元,与门诊报销合并后最高支付限额20万元。

二、个体灵活就业人员

  1. 缴费标准

    • 缴费基数 :按社平工资的60%计算,2025年缴费基数为9600元,月缴费约800元。

    • 缴费比例 :分为两种保险形式:

      • 基本医疗加补充保险 (11%缴费):年缴费10584元,月缴费约882元。

      • 基本医疗附加大额医疗补助 (8%缴费):年缴费768元,月缴费约64元。

  2. 待遇标准

    • 门诊报销 :在职人员90%,退休人员95%,年度最高报销限额5万元。

    • 大额医疗补助 :年报销限额15万元,与门诊报销合并后最高20万元。

    • 个人账户金额 :根据年龄不同,每月计入个人账户的金额在121.4元至1713.12元之间。

三、注意事项

  • 缴费时间 :城乡居民医保集中缴费期通常为每年10月至12月,具体以当年官方通知为准。

  • 特殊群体 :重残人员、优抚对象等特殊群体缴费标准为152元/年。

以上信息综合了2025年最新政策及历史数据,具体以大庆市医保局官方通知为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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下限标准 根据2023-2024年黑龙江大庆市社保缴费政策,社保缴费基数6700元属于 下限标准 。具体说明如下: 缴费基数范围 大庆市社保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%,下限为60%。若职工月平均工资低于60%,则按60%计算;若高于300%,则按300%计算。 实际应用示例 假设某职工缴费基数为6700元,说明该职工的月平均工资处于下限附近。此时: 企业缴费 = 6700元 ×

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黑龙江大庆社保基数9700和5000的区别

黑龙江大庆社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费比例、适用人群以及最终影响上。以下从多个方面展开说明: 1. 缴费比例 9700元基数 :适用于企业职工月平均工资高于上年度全口径就业人员月平均工资300%的情况,缴费比例较高,社保待遇也会更优厚。 5000元基数 :适用于月平均工资低于上年度全口径就业人员月平均工资60%的情况,缴费比例较低,适合收入较低人群。 2. 适用人群

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黑龙江大庆社保基数9700能拿多少

根据黑龙江大庆社保政策及搜索结果,社保基数9700元对应的养老金计算如下: 一、养老金组成 社保退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 二、计算参数 缴费基数 :9700元(假设为职工本人缴费基数) 缴费比例

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黑龙江大庆社保基数9700每月交多少

​​黑龙江大庆社保基数9700元每月需缴纳约3492元(个人+单位合计),其中个人承担约1041.6元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约2450.4元(养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%)。​ ​ 社保缴费金额由基数和比例共同决定。黑龙江大庆当前社保比例中,养老保险单位16%、个人8%;医疗保险单位8%、个人2%;失业保险单位和个人均为0.5%

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黑龙江大庆社保基数9700每个月扣多少

根据2024年最新社保缴费比例及大庆市职工平均工资数据,结合个人缴费基数9700元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例参考 养老保险 单位:20% 个人:8% 医疗保险 单位:8.5%(2024年调整后) 个人:2% + 3元 失业保险 单位:1.5%(2024年调整后) 个人:0.5% 工伤保险 单位:0.5%-2%(行业差异) 个人:不缴费 生育保险 单位:0.8%

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黑龙江大庆社保基数9700退休领多少钱

根据黑龙江大庆社保政策及搜索结果,社保基数9700元对应的养老金计算如下: 一、养老金组成 社保退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 二、计算参数 缴费基数 :9700元(假设为职工本人缴费基数) 缴费比例

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​​黑龙江大庆社保基数为9800元时,个人每月需缴纳约1078元,单位缴纳约2842元(合计约3920元),具体金额根据五险比例计算。​ ​ 养老保险个人缴纳8%(784元),单位16%(1568元);医疗保险个人2%(196元),单位8%(784元);失业保险个人0.3%(29.4元),单位0.5%(49元);工伤保险(单位0.2%-1.9%,按19.6元-186.2元计算)

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