在职职工生育保险报销医保的流程和注意事项如下：

一、报销流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在女职工产假开始后一个月内，向当地社保机构提交以下材料：

     • 社会保险登记表

     • 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表

     • 企业职工生育医疗费用报销申请表

     • 医疗费用发票、费用清单、门诊病历、出院小结等原始凭证

2. 个人提交材料（部分地区要求）

   • 女职工需提供：

     • 计划生育证明原件及复印件

     • 婴儿出生证明原件及复印件

     • 身份证原件及复印件

   • 配偶生育男职工需额外提供：

     • 计划生育证明原件及复印件

     • 婴儿出生证明原件及复印件

3. 资格审核

   • 社保机构对提交的材料进行审核，主要核实材料真实性、生育是否符合国家计划生育政策等

4. 待遇核定与结算

   • 审核通过后，社保机构会核算应支付金额，并通过银行或单位账户划拨资金。生育津贴按单位上年度平均工资计算，覆盖产假期间工资

二、报销范围

• 生育医疗费用 ：包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费（限医保目录内）

• 生育津贴 ：按单位上年度平均工资计发，标准为职工月平均工资除以30再乘以产假天数

• 超出部分 ：自费药品、营养药品及超出医保目录的费用由职工个人承担

三、注意事项

1. 材料时效性 ：材料需在产假开始后一个月内提交，逾期可能影响报销

2. 地区差异 ：具体报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构

3. 职工医保与生育险的区别 ：职工医保仅报销门诊或住院费用，生育保险专门用于生育相关支出

4. 特殊情况处理 ：若生育津贴不足，可向单位申请补足差额

四、办理渠道

• 线上办理 ：登录当地医保官网（如深圳市医疗保障局官网）提交预审核信息

• 线下办理 ：携带材料至当地社保机构综合窗口办理

以上流程和注意事项综合了全国通用政策和部分地区具体规定，建议以当地最新政策为准。