黑龙江双鸭山的社保缴费基数18600元和5000元主要区别在于它们所对应的缴费档次和可能产生的社保待遇差异。以下是具体的分析：
缴费基数上下限的核定规则
- 社保基数上下限核定规则：社保基数上下限一般是按上年度月社平工资的60%-300%进行核定。即参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，新上限为上年度全省职工月平均工资的300%。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
- 工伤保险：由单位缴纳，比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
- 生育保险：由单位缴纳，比例为0.8%，个人不缴费。
社保待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，可用于门诊报销等。
- 失业保险：虽然缴费基数对失业保险金的影响相对较小，但缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应越多。
总的来说，社保基数18600元通常对应于较高的缴费档次，而5000元可能对应于较低的缴费档次或特定的缴费档次。较高的缴费基数会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应更高。具体的缴费比例和待遇可能因地区政策和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。
