在黑龙江省双鸭山市，社保基数为15500元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和当地政策。社保待遇包括个人和单位两部分，以下是详细的计算和分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳15500元×8%=1240元。单位缴费：单位缴费比例为16%，每月单位需缴纳15500元×16%=2480元。养老金计算：养老金待遇根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算，缴费基数越高，未来的养老金待遇也越高。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月个人需缴纳15500元×2%=310元。单位缴费：单位缴费比例为8%，每月单位需缴纳15500元×8%=1240元。医保待遇：医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，缴费基数越高，报销比例和限额也相应提高。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，每月个人需缴纳15500元×0.5%=77.5元。单位缴费：单位缴费比例为0.5%，每月单位需缴纳15500元×0.5%=77.5元。失业金领取：失业保险待遇根据缴费年限和当地政策确定，缴费时间越长，领取的失业金越多。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险个人不需缴费，全部由单位承担。单位缴费：工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%，则每月单位需缴纳15500元×0.5%=77.5元。工伤待遇：工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴等，保障职工在工作中受伤时的权益。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险个人不需缴费，全部由单位承担。单位缴费：生育保险单位缴费比例一般为0.8%，每月单位需缴纳15500元×0.8%=124元。生育待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，保障职工生育期间的权益。
在社保基数为15500元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计为1240元（养老保险） + 310元（医疗保险） + 77.5元（失业保险） = 1627.5元。单位每月需缴纳的社保费用总计为2480元（养老保险） + 1240元（医疗保险） + 77.5元（失业保险） + 77.5元（工伤保险） + 124元（生育保险） = 3999元。职工的社保待遇不仅包括个人和单位的缴费，还涉及当地政策和缴费年限等因素，因此具体待遇还需根据实际情况确定。
