黑龙江双鸭山社保基数14900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保缴费基数14900元：
- 个人养老保险缴费金额：336.48元（14900 × 8%）。
- 单位养老保险缴费金额：672.96元（14900 × 16%）。
- 每月合计缴费：1009.44元（336.48 + 672.96）。
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社保缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额：100元（5000 × 8%）。
- 单位养老保险缴费金额：80元（5000 × 16%）。
- 每月合计缴费：180元（100 + 80）。
社保待遇
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社保缴费基数14900元：由于缴费基数较高，个人和单位的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇。缴费基数越高，未来享受的社保福利也相对更高。
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社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的个人和单位缴费金额也较低，未来享受的社保福利也会相对较低。
缴费比例
- 社保缴费基数14900元和5000元的缴费比例如下：
- 养老保险：个人8%，企业16%。
- 医疗保险：个人2%，企业10%。
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，个人不缴纳。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求。
