黑龙江双鸭山社保基数11900和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为11900元时，个人缴纳部分为11900元 × 8% = 952元，企业缴纳部分为11900元 × 16% = 1904元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11900元时，个人缴纳部分为11900元 × 2% = 238元，企业缴纳部分为11900元 × 8% = 952元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11900元时，个人缴纳部分为11900元 × 1% = 119元，企业缴纳部分为11900元 × 2% = 238元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 1% = 50元，企业缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险缴纳0.16%-1.52%。生育保险已并入医疗保险，个人不缴费。
社保待遇
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
- 医保待遇：职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
个人和企业负担
- 个人负担：缴费基数为11900元时，每月个人缴纳总额为1190元（养老952元 + 医疗238元 + 失业119元）；缴费基数为5000元时，每月个人缴纳总额为700元（养老400元 + 医疗100元 + 失业50元）。
- 企业负担：缴费基数为11900元时，每月企业缴纳总额为1904元（养老1904元 + 医疗952元 + 失业238元 + 工伤和生育按实际缴纳）。
总的来说，社保基数的高低对个人和企业的社保缴费金额及社保待遇有着直接的影响，合理选择社保基数对于保障个人权益和企业稳定发展具有重要意义。
