黑龙江鹤岗社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数11900元：
- 个人养老保险缴费金额约为：11900元 × 8% = 952元
- 企业养老保险缴费金额约为：11900元 × 20% = 2380元
- 医疗保险个人缴费金额约为：11900元 × 2% = 238元
- 失业保险个人缴费金额约为：11900元 × 1% = 119元
- 工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为：5000元 × 8% = 400元
- 企业养老保险缴费金额约为：5000元 × 20% = 1000元
- 医疗保险个人缴费金额约为：5000元 × 2% = 100元
- 失业保险个人缴费金额约为：5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按11900元基数缴费的养老金可能是按5000元基数缴费的养老金的2倍以上。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关。缴费基数越高，每月流入个人账户的钱也就越多。
公积金缴存
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险待遇有着直接的影响，企业和职工在选择社保缴费基数时需要综合考虑自身的实际情况和未来的需求。以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。
