根据鹤岗市社保政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%之间浮动，具体标准如下：
一、2021-2022年度实际执行标准
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缴费基数范围
上年度职工平均工资为4981元，因此缴费基数上限为： $$4981 \times 300% = 14943 \text{元}$$
下限为： $$4981 \times 60% = 2988.6 \text{元}$$
实际执行中，单位最低缴费基数为2988元，个人最低为1270元。
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单位及个人缴费比例
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养老保险 ：单位2988元（2021年数据），个人8%（2021年数据）
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医疗保险 ：单位6198元，个人2%
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其他险种（失业、工伤、生育保险）单位缴费比例均为0.5%-33.47%，个人缴费比例0.5%-16.74%。
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二、关于5700元基数的解释
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5700元未直接对应2021-2022年数据 ，但根据政策计算，若以4981元为基数，5700元约为上年度平均工资的115.2%，处于合理范围内（上限300%）。
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可能的应用场景 ：
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若某职工月工资为5700元，单位可能以此为缴费基数（尤其是当职工工资接近或超过上限时）；
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不同年份的缴费基数可能不同，需结合具体年份计算。
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三、注意事项
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缴费基数调整 ：社保基数每年调整一次，以职工上年度月平均工资为基准；
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历史数据参考 ：2016年数据（300%-60%范围）可能与当前政策存在差异，需以最新官方文件为准。
如需确认具体年度的缴费基数，建议咨询当地社保部门或官方渠道。
