黑龙江鹤岗社保缴费基数5600元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，5600元基数比5000元基数每月多缴：

   • 养老保险：单位多缴（5600-5000）×16%=96元，个人多缴（5600-5000）×8%=48元
   • 医疗保险：单位多缴约（5600-5000）×8%=48元，个人多缴约（5600-5000）×2%=12元
     合计每月多缴约204元（含单位与个人部分）。

2. ‌养老金待遇差别‌

   • 基础养老金部分：按退休时全省平均工资的1%计算，5600元基数比5000元每年多积累0.8%（缴费每满1年增加0.8%差值）
   • 个人账户养老金：5600元基数每月多存入48元养老保险个人账户，按30年缴费测算约多积累17万元本金及收益。

3. ‌医保报销影响‌

   • 5600元基数对应的医保个人账户每月多划入约12元（2%比例差）
   • 住院报销封顶线更高，部分城市大病保险待遇与缴费基数挂钩。

4. ‌适用人群建议‌

   • 5000元基数适合：收入波动大、短期灵活就业或企业成本控制需求
   • 5600元基数推荐：长期稳定就业者、单位福利较好或计划延迟退休人员。

选择社保基数时应综合考虑当前收入与长期福利，建议经济允许情况下优先选择较高基数。具体操作需结合鹤岗当年社保政策调整细节。