江苏南通社保基数11200是根据江苏省相关规定，结合南通市经济发展水平和职工平均工资等因素确定的缴费标准，通常适用于工资收入较高的职工群体。

一、社保基数的定义与作用
社保基数是计算社会保险费用的依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。它直接影响个人和企业的社保缴费金额，基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越高，但未来享受的社保待遇也更优厚。

二、江苏南通社保基数11200的适用对象
该基数通常适用于南通市工资收入较高的职工，例如企业高管、技术骨干等。根据规定，职工社保基数需在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，11200元属于较高档次，适合工资超过当地平均工资3倍的群体。

三、社保缴费比例与计算方式
以11200元为基数，个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计约10.5%，即每月缴纳1176元；单位则需承担更高比例，具体费用因险种和政策而异。缴费金额直接关系到养老金、医保报销额度等权益。

四、社保基数调整的影响
社保基数每年会根据全省平均工资变化进行调整。若职工工资增长，基数可能随之提高，反之则可能降低。选择高基数缴费虽短期内支出增加，但长期来看，养老金、医保个人账户余额等福利更高。

总结：江苏南通社保基数11200元是针对高收入群体设定的缴费标准，体现“多缴多得”原则。职工可根据自身工资情况选择合适的基数，同时关注每年政策调整，确保社保权益与缴费能力匹配。建议通过官方渠道或咨询单位人事部门，及时了解最新基数范围及缴费细节。