根据现有信息，黑龙江鹤岗社保基数为5000元时，每月扣除社保后的应纳税所得额及个税情况如下：

一、社保扣除部分

1. 社保缴费基数

   若单位以5000元作为社保基数（即员工月收入为5000元），则社保扣除如下：

   • 养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%（共28%）

   • 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%+3元（共11元）

   • 失业保险 ：单位缴纳0.8%，个人缴纳1%

   • 工伤保险与生育保险 ：单位全额缴纳，个人无需缴费

   • 住房公积金 ：单位和个人各缴纳12%（具体比例由单位确定）

   合计社保扣除 ：28%养老保险 + 11%医疗保险 + 1.8%失业保险 = 40.8%

   但根据政策规定，个人缴纳部分最多不超过12%，因此实际以12%计算。

2. 实际到手工资

   • 应发工资 ：5000元

   • 社保扣除 ：5000元 × 12% = 600元

   • 税后工资 ：5000元 - 600元 = 4400元

二、个税计算

• 起征点 ：5000元（2025年最新标准）

• 应纳税所得额 ：5000元 - 5000元 = 0元

• 个税 ：0元（无需纳税）

三、总结

• 每月实发工资 ：4400元

• 社保缴纳 ：单位代扣600元（含12%公积金）

• 个税缴纳 ：0元

若实际工资高于5000元，需以实际应发工资为基数计算社保和个税。建议结合实际收入咨询当地税务机关或单位人力资源部门，以获取准确信息。