在黑龙江鸡西，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和退休后的养老金待遇。以下是社保基数18600元和5000元之间的主要区别：

社保缴费金额

• 养老保险：
  • 基数18600元：单位缴费约为1116元（18600×20%），个人缴费约为446.4元（18600×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为200元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数18600元：单位缴费约为148.8元（18600×8%），个人缴费约为37.2元（18600×2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为100元（5000×8%），个人缴费约为20元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数18600元：单位缴费约为37.2元（18600×1%），个人缴费约为9.3元（18600×0.5%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为10元（5000×1%），个人缴费约为2.5元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数18600元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴费。

养老金待遇

• 养老金计算：
  • 养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也越多。

选择较高的社保基数（如18600元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后将有机会领取更高的养老金。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费较少，退休后领取的养老金也会相应减少。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、退休后的养老需求等因素。