黑龙江鸡西社保基数11600和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保缴费基数为11600元：
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%，个人缴费金额为336.48元，单位缴费金额为672.96元，每月合计缴费为1009.44元。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%，个人缴费金额为84.12元，单位缴费金额为357.51元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，个人缴费金额为21.03元，单位缴费金额为21.03元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
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社保缴费基数为5000元：
- 具体缴费金额需要根据鸡西市社保局公布的最新标准计算，但通常养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。
社保待遇
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社保缴费基数为11600元：
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。按11600元基数缴费的养老金会比按5000元基数缴费的养老金高。
- 医保待遇：职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
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社保缴费基数为5000元：
- 养老金待遇：同样遵循多缴多得的原则，缴费基数为5000元的养老金会比缴费基数为4206元的养老金高。
- 医保待遇：个人账户划入金额也会相应增加。
对个人和企业的影响
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对个人：
- 缴费基数越高，个人社保缴纳金额越多，相应的社保福利和住房公积金的最高额度也会提高。
- 较高的缴费基数有助于退休后获得更高的养老金。
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对企业：
- 较高的缴费基数会增加企业的社保缴纳金额，从而增加人力成本。
- 企业需要根据规定的比例向国家缴纳社保和公积金，社保基数也必须在最低基数和最高基数之间。
总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险待遇有着直接的影响，同时也会对企业的人力资源成本产生影响。合理选择社保基数对于保障个人权益和企业稳定发展都具有重要意义。建议个人和企业根据鸡西市社保局公布的最新标准，合理规划社保缴费。
