​​江苏连云港社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（13100元）意味着更高的个人与单位缴费额，养老金账户积累更快、医保报销额度更高，但每月实发工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，但未来养老和医疗待遇相对较低。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年连云港社保比例计算，基数13100元时：

   • ​​养老保险​​：个人缴纳$13100×8\%=1048$元/月，单位缴纳$13100×20\%=2620$元/月；
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳$13100×2\%=262$元/月，单位缴纳$13100×6\%=786$元/月。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人仅需$5000×8\%=400$元/月，单位缴$5000×20\%=1000$元/月；
   • 医保个人缴$5000×2\%=100$元/月，单位缴$5000×6\%=300$元/月。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数下个人账户积累更多（如13100元时每月入账1048元 vs 5000元仅400元），退休后领取的养老金显著提高。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如13100元医保个人账户每月多162元），且部分城市的大病报销额度与基数挂钩。

3. ​​长期福利权衡​​
   高基数虽短期减少可支配收入，但长期看更利于社保权益最大化，尤其对计划在连云港长期定居或高收入人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但可能影响未来社保待遇。

​​提示​​：基数选择需结合收入水平与长期规划，建议通过江苏税务社保缴纳小程序测算具体差额。