在黑龙江鸡西，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及享受到的社会保险待遇水平。以下是社保基数9000元和5000元的主要区别：
缴费金额
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社保基数9000元：
- 假设按照鸡西市社保缴费比例计算，养老保险个人缴费金额为9000×8%=720元。
- 医疗保险个人缴费金额为9000×2%=180元。
- 失业保险个人缴费金额为9000×1%=90元。
- 合计个人缴费金额为720+180+90=1000元。
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社保基数5000元：
- 养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 合计个人缴费金额为400+100+50=550元。
养老金待遇
- 社保基数越高，个人养老金账户积累越多，退休后可领取的养老金也相应增加。以灵活就业为例，选择9000元基数缴费，每月养老金约为1209元；而选择5000元基数缴费，每月养老金约为1209-242=967元。
医疗保险待遇
- 社保基数越高，个人医保账户积累越多，可报销的医疗费用也相应增加。选择9000元基数缴费，个人医保账户每月多缴30元；选择5000元基数缴费，个人医保账户每月多缴10元。
失业保险待遇
- 社保基数越高，失业保险金也相应增加。选择9000元基数缴费，失业金约为1340元/月；选择5000元基数缴费，失业金约为1340-40=1300元/月。
总的来说，社保基数9000元相比5000元，个人需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇、医疗保险待遇和失业保险待遇也会相应更高。
