黑龙江鸡西社保基数8000元的标准是按照当地上年度全口径社会平均工资的60%确定的，适用于企业职工基本养老保险、失业保险及工伤保险的缴费基数。该标准适用于低于上年度社会平均工资60%的职工，超过300%的则按300%核定。

一、社保基数的计算规则

1. 缴费基数范围：
   • 社保基数下限为上年度社会平均工资的60%（如7010元的60%为4206元）。
   • 社保基数上限为上年度社会平均工资的300%（如7010元的300%为21030元）。
2. 适用人群：
   • 企业职工的缴费基数以本人上年度月平均工资为基础，低于下限按60%核定，高于上限按300%核定。
   • 灵活就业人员可选择60%至300%之间的缴费档次，共划分9个档次。

二、适用范围及影响

1. 适用范围：
   • 该标准适用于鸡西市范围内的企业职工及灵活就业人员，涵盖养老保险、失业保险及工伤保险的缴费基数核定。
2. 影响：
   • 缴费金额：缴费基数越高，个人及单位缴纳的社保费用也越高。
   • 退休待遇：缴费基数直接影响退休后养老金的计算，遵循“多缴多得”原则，缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金也越多。

三、社保基数调整的背景与意义

1. 调整背景：
   • 社保基数每年根据上年度全口径社会平均工资进行调整，确保社保待遇与经济发展水平相适应。
2. 政策意义：
   • 通过调整社保基数，能够更公平地分担社保基金压力，同时激励职工延长缴费年限，提高个人社保待遇。

总结

黑龙江鸡西社保基数8000元是基于上年度社会平均工资的60%核定，适用于企业职工及灵活就业人员。这一标准不仅规范了社保缴费行为，还体现了“多缴多得”的公平性原则，为职工退休后的生活保障提供了重要支持。