黑龙江齐齐哈尔社保基数17600和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保福利等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数17600元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照17600元作为缴费基数，那么每月养老保险个人缴费金额为17600×8%=1408元，单位缴费金额为17600×16%=2816元。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%，因此每月医疗保险个人缴费金额为17600×2%=352元，单位缴费金额为17600×8%=1408元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为1%和0.5%，所以每月失业保险个人缴费金额为17600×0.5%=88元，单位缴费金额为17600×1%=176元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于企业工资总额和费率。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：按照最低缴费基数5000元计算，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：每月医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：每月失业保险个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
未来所能享受的社保福利
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
