汕头市自2001年起实施《汕头经济特区职工基本医疗保险暂行规定》，标志着职工医保制度的正式建立。该政策明确了医保的缴费比例、报销范围及待遇标准，为参保职工提供了基本医疗保障。

1. 缴费比例

根据2001年的政策，医保缴费由单位和个人共同承担。单位缴费比例为职工工资总额的8%，个人缴费比例为本人工资的2%。这一规定确保了医保基金的稳定来源，同时减轻了职工的经济负担。

2. 报销范围

政策规定医保覆盖门诊和住院费用，参保职工在定点医疗机构就医可享受报销待遇。其中，门诊费用报销比例根据医疗机构级别有所不同，住院费用则根据病情和治疗方式确定报销比例。这一制度有效缓解了职工因病致贫的风险。

3. 报销待遇

在职职工门诊报销比例一般为70%，退休人员则更高，达到85%以上。政策还鼓励参保职工选择社区卫生机构就诊，以提高医保基金使用效率。异地急诊抢救住院的费用也可纳入报销范围，为职工提供了更全面的医疗保障。

4. 政策影响

《汕头经济特区职工基本医疗保险暂行规定》的实施，不仅提升了职工的健康保障水平，还促进了医疗资源的合理分配和医疗服务质量的提升。这一政策为汕头市后续医保制度的完善奠定了基础。

总结来看，2001年的医保政策为汕头市职工提供了重要的医疗保障，通过明确的缴费比例、合理的报销范围和优化的待遇标准，有效保障了职工的基本医疗需求。