根据宁夏回族自治区的社保政策，职工基本医疗保险 不包含生育保险 ，但两者已实现合并实施。具体说明如下：

一、政策背景与合并实施

1. 合并时间与范围

   自2020年1月起，宁夏全面实施职工基本医疗保险与生育保险的合并，覆盖全区的国家机关、企事业单位、社会团体等用人单位。

2. 统一管理机制

   两险合并后，实行 自治区级统筹 ，保留各自制度功能并整合资源，统一参保登记和基金征缴，缴费费率按原两项保险费率之和执行。

二、保障待遇与缴费标准

• 生育保险待遇

  生育医疗费用和生育津贴仍由生育保险基金支付，但纳入职工基本医疗保险基金统一管理。

• 缴费标准

  用人单位按职工工资总额的8.8%缴费，职工个人按本人工资的2%缴费（无雇工人员按10%缴纳）。

三、法律地位与区别

• 法律框架

  生育保险是职工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的独立险种，与医疗保险在法律上分开。

• 保障内容差异

  医疗保险主要提供医疗费用报销，生育保险则侧重生育相关待遇（如产假津贴、医疗费用补偿）。

四、其他说明

• 特殊群体

  领取失业保险金的人员继续按原办法参加职工医保，不享受生育保险待遇。

• 地区政策差异

  我国其他地区也存在医保与生育险合并的情况（如上海、浙江等地），但宁夏的合并模式具有自治区级统筹特点。

宁夏职工基本医疗（即职工医保）与生育保险已合并为统一的医保体系，但两者在保障内容、缴费标准上仍保持独立性。