根据吉林延边社保缴费政策，2024年社保缴费基数11400元属于 下限标准 。具体说明如下：
缴费基数范围
延边社保缴费基数以职工上年度本人月平均工资为基准，但存在上下限调整机制：
若职工月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算；
若超过当地职工平均工资的300%，则按300%计算。
11400元的定位
根据2024年延边社保缴费标准，11400元为当地职工月平均工资的60%-100%区间内，属于正常缴费基数范围。该数值可能对应当地职工平均工资的80%-100%档位，但具体比例需以当年官方公布数据为准。
缴费比例
各险种缴费比例通常为：
养老保险：单位20%-32%，个人8%-16%
失业保险：单位0.5%-1.5%，个人0.5%
医疗保险：单位8%-12%，个人2%
工伤保险和生育保险：单位0.2%-0.8%
建议职工关注当地社保部门或官方渠道，以获取2025年最新缴费基数和比例信息。
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吉林延边社保基数11300元时，医保卡每月划入金额约为226元（单位缴纳部分） ，具体金额因缴费比例和年龄差异可能略有浮动。 社保基数直接影响医保账户入账金额。延边地区职工医保单位缴费比例通常为8%，个人缴纳2%。以基数11300元计算，单位每月缴纳904元（进入统筹账户），其中约2%即226元划入个人医保卡（年龄越大比例可能越高）。个人缴纳的2%（226元）全部进入医保卡
根据吉林延边2024年社保缴费标准，结合缴费基数11300元的情况，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 计算金额 ： 单位缴纳：11300元 × 16% = 1808元 个人缴纳：11300元 × 8% = 904元 合计 ：1808元 + 904元 = 2712元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：12% 个人缴纳比例 ：2%
吉林延边社保缴费基数为11300元时，每月个人缴纳的社保费用约为1243元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%），具体到手收入需结合工资实际金额及个税计算。 社保缴纳比例与金额 养老保险：个人缴纳8%，即11300×8%=904元。 医疗保险：个人缴纳2%，即11300×2%=226元。 失业保险：个人缴纳0.3%，即11300×0.3%=33.9元（部分城市比例可能略有差异）。
吉林延边社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面 ，具体如下： 缴费金额 缴费基数11300元 ： 每月个人缴纳金额约为473.78元（具体金额可能因缴费比例有所不同）。 每月企业缴纳金额约为1184.43元。 缴费基数5000元 ： 每月个人缴纳金额约为208.33元（具体金额可能因缴费比例有所不同）。
吉林延边社保缴费基数11300元时，个人每月需缴纳约1243元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按8%扣除，即11300×8%=904元；医疗保险（含生育保险）按2%计算，扣除226元；失业保险按0.3%缴纳，约33.9元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。实际扣除可能因政策调整或补充医保存在微小差异，建议通过当地社保平台查询实时数据。
**吉林延边社保基数11300元是指该地区在2024年社保缴费年度中，职工个人月平均工资的参考标准。**这个基数不仅影响职工的社保缴费金额，还关系到职工享受的社保待遇水平。以下是对此标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。基数的高低直接影响职工每月缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等
第四档 根据吉林市2024年度社保缴费档次表，社保缴费基数10300元属于 第四档 ，其缴费比例为社保平均工资的90%。 补充说明： 缴费档次划分 吉林市灵活就业人员社保分为14个档次，从低到高依次为： 第一档：60% 第二档：70% 第三档：80% 第四档：90% 第五档：100% 基数范围 2023年7月1日至2024年6月30日，企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为19966元/月
医保正常备案和自助备案的区别主要体现在以下几个方面： 一、办理渠道 正常备案 需通过参保地医保局官网、线下服务大厅或电话申请，属于人工审核流程。 自助备案 支持通过“国家医保服务APP”“安徽医保公共服务”等平台在线办理，部分城市（如宣城）实现“即时开通，即时享受”。 二、备案时效 正常备案 ：审核周期通常为2-3个工作日。 自助备案 ：部分平台实现即时生效，备案有效期一般为1年
少儿互助金与医保的核心区别在于：少儿互助金是城乡居民医保中专为儿童设计的补充保障，通过互助共济形式提供基础医疗报销，而医保是覆盖全民的基础社会保障制度，两者在参保对象、报销比例和保障范围上存在差异。 性质与定位 少儿互助金属于城乡居民医保的组成部分，强调互助共济，主要针对儿童群体；医保则是国家基础医疗保障，覆盖全年龄段，包括住院、门诊等综合医疗需求。 参保对象
少儿互助金与少儿医保：概念区分与作用详解 少儿互助金和少儿医保是两个不同的概念，它们在保障范围、资金来源和管理方式上有所区别。 1. 保障范围 少儿医保 ：属于社会医疗保险体系，主要保障儿童在患病时的基本医疗费用，包括门诊、住院等医疗服务。 少儿互助金 ：通常由地方政府或慈善机构设立，用于帮助经济困难的家庭支付儿童的大病医疗费用，如白血病、先天性心脏病等。 2. 资金来源 少儿医保
刷医保是否扣个人账户的钱，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、个人账户支付情形 门诊、药店购药 若医疗费用属于医保个人账户的支付范围（如门诊费、药店购药），且个人账户余额充足，则直接从个人账户扣除。 个人账户余额不足 当个人账户余额不足以支付医疗费用时，超出部分需由参保人自费。 二、统筹账户支付情形 住院、特殊门诊等大额费用 统筹账户用于支付住院、特殊门诊等符合医保报销范围的费用
根据吉林市2024年度社保缴费档次表，社保缴费基数11500元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费档次划分依据 吉林市灵活就业人员社保缴费基数分为14档，以社保平均工资为基准，档位范围为60%-300%。其中： 第一档：60% 第二档：70% 第三档：80% 第四档：90% 第五档：100% 11500元对应的档位 2024年吉林市社保平均工资约为8380元/月。计算公式为： $$11500
吉林延边社保基数11500元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度职工月均工资的300%封顶线，适用于收入高于社会平均工资3倍的人群，直接影响养老/医疗等福利待遇水平。 政策依据 ：社保基数由当地上年度职工月均工资确定，上限为300%、下限为60%。延边2023年若社平工资约3833元（11500÷3），11500元即按最高300%比例缴纳，符合吉林省统一规定。 适用人群
在吉林延边，社保缴费基数11500元与5000元的主要区别在于缴费金额、享受的社保待遇以及对企业的影响。以下从几个方面详细展开说明： 1. 缴费金额差异 社保缴费基数直接决定了单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。若缴费基数为11500元，则个人每月需缴纳920元，单位需缴纳2300元；而缴费基数为5000元时，个人缴费400元
吉林延边社保缴费基数11500元/月时，个人每月需缴纳约1207.5元（企业缴纳约3162.5元），合计4360元/月 。具体金额根据养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）等比例计算，工伤和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：个人缴纳基数的8%，即11500×8%=920元/月；企业缴纳16%，约1840元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%（230元），企业承担6
