吉林延边地区社保缴纳比例与全国统一标准一致，具体如下：

一、社保五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳16%

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳9%

   • 个人缴纳2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.7%

   • 个人缴纳0.3%

4. 工伤保险

   • 全部由单位承担

5. 生育保险

   • 全部由单位承担（2024年改革后并入医疗保险）

二、以9800元为缴费基数计算每月扣除金额

1. 养老保险

   • 单位：9800元 × 16% = 1568元

   • 个人：9800元 × 8% = 784元

2. 医疗保险

   • 单位：9800元 × 9% = 882元

   • 个人：9800元 × 2% = 196元

3. 失业保险

   • 单位：9800元 × 0.7% = 68.8元

   • 个人：9800元 × 0.3% = 29.4元

4. 生育保险 （并入医疗保险）

   • 单位：9800元 × 6.9% = 676.2元

   • 个人：9800元 × 2% = 196元

5. 工伤保险

   • 全部由单位承担，个人无缴费

合计 ：

• 单位每月缴纳：1568 + 882 + 68.8 + 676.2 = 3195元

• 个人每月缴纳：784 + 196 + 29.4 + 196 = 1195.4元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但不得超过当地职工月平均工资的300%，下限为600元；

2. 地区差异 ：若当地政策有调整（如缴费比例变化），需以官方最新文件为准。

以上计算基于全国统一比例，若存在地区性调整，建议咨询当地社保部门确认。