在吉林延边，社保基数为9700元的情况下，社保缴费的具体金额取决于缴费比例和缴费项目。根据现行的社保政策，职工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9700元为基数，单位每月需缴纳9700元×16%=1552元，个人需缴纳9700元×8%=776元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳9700元×8%=776元，个人需缴纳9700元×2%=194元。医疗保险还包括大病医疗保险，个人缴费部分一般为每月几元到十几元不等。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳9700元×0.7%=67.9元，个人需缴纳9700元×0.3%=29.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，具体比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳9700元×0.5%=48.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例为0.8%。单位每月需缴纳9700元×0.8%=77.6元。
在吉林延边，社保基数为9700元的情况下，职工每月社保缴费总额为：养老保险776元 + 医疗保险194元 + 失业保险29.1元 + 工伤保险（单位承担）48.5元 + 生育保险（单位承担）77.6元，总计1125.2元。其中，个人承担的部分为养老保险776元 + 医疗保险194元 + 失业保险29.1元，总计999.1元；单位承担的部分为养老保险1552元 + 医疗保险776元 + 失业保险67.9元 + 工伤保险48.5元 + 生育保险77.6元，总计2521.9元。
需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告。灵活就业人员和无雇工的个体工商户的缴费比例和基数可能会有所不同，具体情况可以咨询当地社保部门。
通过以上分析，我们可以看到，社保缴费的金额不仅与缴费基数有关，还与各项保险的缴费比例密切相关。了解这些信息，有助于职工更好地规划个人财务，确保社保权益的充分享受。
