吉林延边社保基数6800元属于第三档，这一档位反映了当地的社保缴费基数标准，对于职工的社保待遇和企业的缴费负担都有直接影响。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它通常根据职工上年度的平均工资来确定。基数的高低直接影响职工的社保缴费金额以及未来的社保待遇。延边地区将6800元定为社保基数，意味着以此为基础计算各项社保费用。
2. 2.延边社保基数的档次划分：延边地区的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。6800元被划定为第三档，这一档位通常适用于中等收入群体，既能保证职工的社保权益，又不会给企业带来过重的负担。第三档的设定考虑了当地经济发展水平和职工收入状况，旨在实现社保制度的可持续性。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数并非一成不变，通常每年会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整。6800元的基数反映了延边地区当前的经济发展状况和职工收入水平。调整社保基数会影响职工的到手工资和企业的用人成本，因此需要综合考虑多方面的因素。合理的基数调整可以提高职工的社保待遇，同时促进企业的健康发展。
4. 4.职工与企业的应对策略：对于职工而言，了解社保基数的档次划分有助于更好地规划个人财务和未来保障。职工可以通过合理安排收入和支出，确保在社保缴费后仍有足够的生活费用。对于企业来说，准确把握社保基数的调整趋势，可以有效控制用人成本，并制定合理的薪酬策略。企业可以通过优化人力资源配置和提高员工工作效率来应对社保基数调整带来的影响。
5. 5.社保基数的未来展望：随着延边地区经济的持续发展和职工收入水平的提高，社保基数有望逐步上调。这将有助于提升职工的社保待遇，增强社会保障体系的整体保障能力。社保基数的调整也需要与当地的经济发展水平相适应，以实现社会保障制度的长期稳定和可持续发展。

吉林延边社保基数6800元属于第三档，这一档位在保障职工权益和平衡企业负担方面起到了重要作用。了解社保基数的档次划分和调整机制，有助于职工和企业更好地应对社保政策的变化，实现个人和企业的共同发展。