吉林延边社保基数5900元是当地2025年职工社会保险缴费的‌最低标准‌，适用于企业职工和灵活就业人员参保，‌直接影响养老、医疗等五险待遇水平‌。该标准由延边州人社局根据全省社平工资的60%核定，‌体现地区经济差异性和保障底线功能‌。

一、核心政策要点

1. ‌适用范围‌：企业按职工月薪的5900元作为缴费下限，工资低于此数按5900元缴纳，高于则按实际工资计算；灵活就业人员可自主选择60%-300%的基数档位，5900元为最低档。
2. ‌五险分配比例‌：单位承担约31%（含养老16%、医疗8%），个人缴纳约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），工伤和生育保险由单位全额负担。
3. ‌待遇挂钩规则‌：养老金计算采用"多缴多得"原则，按此基数连续缴费15年，退休后每月可领取约1800元基础养老金（2025年预估标准）。

二、对比分析
• ‌与吉林省对比‌：低于长春市基数下限（6500元），但高于省内部分地级市（如白山5700元），反映延边工资水平处于省内中游。
• ‌历史变化‌：较2024年基数（5600元）上调5.3%，与年度社平工资涨幅同步，确保保障水平不贬值。

三、实操注意事项

1. 企业未按5900元标准缴费属违规，员工可向延边社保局投诉；
2. 灵活就业人员选择该基数，每月需全额缴纳约1250元（含养老+医疗）；
3. 新参保人员缴费满6个月方可享受医保报销待遇。

延边社保基数设定兼顾企业负担与民生保障，建议参保人定期通过"吉林智慧人社"APP核对缴费记录，确保权益不受损。自由职业者可考虑按80%-100%基数缴费，未来养老金替代率更高。