吉林延边社保基数5700元/月，个人每月需缴纳约627元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约1755元（养老16%+医疗7.5%+失业0.7%+工伤/生育按行业比例）。 具体金额因工伤/生育费率浮动略有差异，实际缴费以当地社保局核算为准。
社保缴费比例分为个人与单位两部分。个人缴纳养老保险8%（456元）、医疗保险2%（114元）、失业保险0.3%（17.1元），合计约627元/月；单位缴纳养老保险16%（912元）、医疗保险7.5%（427.5元）、失业保险0.7%（39.9元），工伤和生育保险按行业风险等级0.2%-1.5%浮动（约11.4-85.5元），总计约1755-1829元/月。
灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（1140元/月）和医保（按当地标准），无单位分担。缴费基数每年调整，延边2023年最低基数为60%（3420元），若实际工资低于5700元，需按最低基数缴纳。
社保缴费直接影响养老金和医保待遇，建议通过“吉林税务社保缴费”小程序或延边社保局官网查询实时数据。单位未足额缴纳可投诉至当地劳动监察部门，个人参保需在户籍地或居住证所在地办理。
根据现有信息，吉林延边社保基数5000元可能涉及两种不同情况，需结合具体政策进行区分： 一、缴费基数档次差异 缴费档次定位 在养老保险缴费基数中，5000元通常属于中档偏低档次。多数地区将缴费基数分为60%-300%共7-8个档次，5000元可能对应80%档位（即第二档）。但具体划分需以当地最新政策为准。 缴费比例差异 不同缴费档次对应单位和个人缴费比例不同。例如： 第二档 （80%档位）
吉林延边社保基数5700元时，个人每月需缴纳约627元（养老保险456元+医疗保险114元+失业保险57元），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数5700元对应月缴456元（5700×8%），进入个人账户长期积累。 医疗保险 ：个人承担2%比例，每月缴费114元（5700×2%），部分地区会额外扣除大病保险（约5-20元）。 失业保险
吉林延边社保基数5700元属于当地中等偏上水平，适用于月均工资在60%-300%社平工资之间的参保者，直接影响五险缴费金额和待遇计算。 基数定位 ：延边2023年社保缴费基数上下限通常以全省社平工资的60%-300%划定，5700元若处于此区间，表明参保者工资高于最低档（如60%约为3400元），但未达封顶线（如300%约17000元），属中高收入群体常见缴费标准。
根据吉林延边2024年社保缴费标准，灵活就业人员社保缴费基数5700元对应的档次如下： 缴费基数范围 2024年延边灵活就业人员社保缴费基数分为14个档次，范围从社保平均工资的60%到120%。其中： 第一档：60% 第二档：70% 第三档：80% 第四档：90% 第五档：100% 第六至第十四档：依次提高至120% 5700元对应的档次
在吉林延边地区，若社保缴费基数为5700元，每月个人需缴纳约773.5元（含养老456元+医疗114元+失业28.5元+公积金175元），单位合计缴纳约1583.5元（含养老1140元+医疗684元+失业57元+工伤/生育约27.5元+公积金175元）。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人按8%缴纳456元，单位按20%缴纳1140元。 医疗保险 ：个人按2%缴纳114元
根据吉林延边地区社保缴费政策，以5600元为基数时，个人每月需缴纳的社保及公积金金额如下： 一、社保个人缴纳部分 养老保险 按照8%的比例缴纳，计算公式为： $$5600 \times 8% = 448 \text{元}$$ 医疗保险 按照2%的比例缴纳，计算公式为： $$5600 \times 2% = 112 \text{元}$$ 失业保险 按照0.5%的比例缴纳，计算公式为： $$5600
吉林延边的社保缴费基数为4307元 ，而不是5600元。无法直接计算基于5600元的社保基数扣税金额。但是，我可以为您提供基于4307元社保基数的扣税情况，具体如下： 养老保险 企业缴纳 ：16%~20%（取中间值18%）×4307 = 745.39元 个人缴纳 ：8%×4307 = 344.56元 失业保险 企业缴纳 ：2%×4307 = 86.14元 个人缴纳 ：1%×4307 = 43
根据吉林延边2024年社保缴费标准，若个人缴费基数为5500元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费 ：20% 个人缴费 ：8% 计算金额 ：5500元 × 8% = 440元 二、医疗保险 单位缴费 ：6% 个人缴费 ：2% 计算金额 ：5500元 × 2% = 110元 三、失业保险 单位缴费 ：0.8% 个人缴费 ：0.2% 计算金额 ：5500元 × 0
{‘养老保险’: {‘单位’: 1120.0, ‘个人’: 448.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 672.0, ‘个人’: 112.0},‘失业保险’: {‘单位’: 112.0, ‘个人’: 56.0},‘生育保险’: {‘单位’: 33.6, ‘个人’: 0},‘工伤保险’: {‘单位’: 112.0, ‘个人’:
2025年河南驻马店治疗焦虑不安的医院中，驻马店市第二人民医院 是首选。这家医院在焦虑症诊疗方面具有丰富的经验和专业团队，其心理咨询治疗中心成立于1997年，拥有资深精神科医生和心理治疗师，提供药物治疗、心理治疗及心理咨询等服务。 分点论述： 专业团队与科室实力 驻马店市第二人民医院心理咨询治疗中心由河南省卫生厅批准成立，前身为临床心理科，现专注于焦虑症、抑郁症等心理疾病的诊疗
驻马店市在2025年治疗耳痛方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 驻马店市中医院 科室设置 ：拥有93个科室，410位医生，设有耳鼻喉科，具备中医特色诊疗能力。 专业活动 ：定期开展全国爱耳日主题活动，通过义诊、科普直播等形式普及耳部健康知识。 地址 ：河南省驻马店市解放路西段895号。 驻马店市第一人民医院 科室规模 ：153个科室，839位医生，三级综合医院
2025年海南海口出现嗅觉过敏，首选海南省人民医院耳鼻喉科或瑞金海南医院过敏专科，这两家医院在设备、专家团队及治疗方案上均处于省内领先水平。 前者为综合性三甲医院，托管省耳鼻咽喉头颈外科医院，拥有多学科协作优势；后者依托上海瑞金资源，提供国际同步的脱敏治疗新技术。 海南省人民医院 ：作为省内顶级三甲医院，其耳鼻喉科对嗅觉障碍的诊疗经验丰富，尤其擅长过敏性鼻炎引发的嗅觉异常
2025年海南海口出现吞咽疼痛 建议优先选择三甲医院耳鼻喉科或消化内科 就诊，海南省人民医院、海口市人民医院 等大型综合医院设备完善、专科经验丰富，能快速排查咽喉炎、反流性食管炎等常见病因，并提供精准治疗。 专科优势明显 吞咽疼痛可能涉及咽喉、食管或甲状腺问题，三甲医院的耳鼻喉科配备电子喉镜、消化内科拥有胃镜检查技术，可高效鉴别病因
2025年在海南海口出现胸口灼热症状，建议优先选择三甲综合医院的消化内科或心血管内科就诊，如海南省人民医院、海口市人民医院等，这些医院设备完善、专家云集，能精准区分胃食管反流、冠心病等病因并提供针对性治疗。 首选三甲综合医院 胸口灼热可能由胃食管反流、心绞痛等多种原因引起，三甲医院如海南省人民医院（消化内科黄咏东、韩向阳等专家擅长胃食管疾病）和心血管内科（宋维
低保户和农村医保的报销政策存在明显差异，具体区别如下： 一、性质与资金来源不同 农村医保 属于城乡居民基本医疗保险，由政府补贴和个人缴费共同构成，参保人通过医保报销医疗费用。 低保 属于社会救助措施，由政府直接发放最低生活保障金，以保障家庭基本生活需求，与医保无直接关联。 二、报销流程与比例不同 普通参保人 住院报销比例通常为60%-80%（具体因地区政策差异），包含门诊、住院等费用。
查询医保参保地可通过线上平台、线下窗口或电话服务快速完成，关键方法包括：登录国家医保服务平台APP、访问当地社保局官网，或携带身份证至社保中心现场查询。 线上官方渠道 国家医保服务平台APP（下载链接 ）是核心工具，注册登录后点击“个人参保信息”即可查看参保地。各地医保局官网（如北京医保局官网www.bjyb.gov.cn
小麦黄斑叶枯病是一种真菌性病害，主要危害小麦叶片，典型症状为黄褐色椭圆形病斑，中央深褐色、边缘有黄色晕圈，严重时导致叶片干枯减产。 防治需采取抗病品种、轮作管理、科学施肥与药剂防治相结合 的综合措施，尤其注意早期预防和田间湿度控制。 症状识别 初期叶片出现黄褐色小斑点，逐渐扩展为椭圆形或纺锤形大斑（7–30×1–6 mm），病斑中央颜色深且有不明显轮纹，外围黄色晕圈
根据2024年吉林延边社保缴费基数及比例的相关信息，结合灵活就业人员缴费标准，若缴费基数为5800元/月，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 缴费比例 单位缴纳19% 个人缴纳8% 计算金额 单位缴费：5800元 × 19% = 1102元 个人缴费：5800元 × 8% = 464元 合计 ：1102元 + 464元 = 1566元 二、医疗保险 缴费比例 单位缴纳10% 个人缴纳2%
