根据2024年白城市社保政策及搜索结果，结合2024年7月1日起执行的缴费基数4307.1元，医保个人缴费部分如下：
医疗保险 ：个人缴费比例为2%+3元（共5.3元）；
生育保险 ：个人缴费比例为0.8%（24元）。
合计 ：医保个人每月缴纳约 53.3元 （2024年7月数据）。
缴费基数调整 ：2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为86142元，但2024年社保基数调整为4307.1元，可能低于2023年全省平均工资的60%-300%范围，因此按新基数执行；
缴费时间 ：社保缴费通常按月进行，具体扣款时间以当地规定为准（如次月底）；
政策依据 ：以上数据综合自白城市社保局及政府公开信息，实际缴费金额请以2025年最新政策为准。
若需更精确的月缴金额，建议通过白城市社保官网或线下渠道查询2025年最新缴费标准。
根据2024-2025年白城社保缴费基数及比例的相关信息，结合11500元基数计算每月社保缴纳金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$11500 \times 20% = 2300 \text{元（单位）}$$ $$11500 \times 8% = 920 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：10%
吉林白城社保基数为11500元时，个人和公司需要缴纳的社保费用如下： 养老保险 公司缴纳 ：11500元 * 16% = 1840元 个人缴纳 ：11500元 * 8% = 920元 医疗保险 公司缴纳 ：11500元 * 6.5% = 747.5元 个人缴纳 ：11500元 * 2% = 230元 失业保险 公司缴纳 ：11500元 * 0.5% = 57.5元 个人缴纳 ：11500元 *
不是一张卡 郑州社保卡和医保卡的关系需要根据当地政策具体分析，主要存在以下两种情况： 一、社保卡与医保卡分卡管理（传统模式） 功能差异 社保卡是社会保障卡，功能涵盖医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社保功能；医保卡是医疗保险个人账户专用卡，仅具备医保报销功能。 卡片形态 在未实现合并的地区，社保卡和医保卡仍为两张独立卡片，医保卡仅用于医疗费用结算，社保卡则用于其他社保业务。
55% 开封医保在郑州看病的报销比例需根据参保类型和医疗机构级别综合计算，具体如下： 一、普通门诊报销比例 职工医保 报销比例：55% 起付线：无起付线限制 适用范围：普通门诊医疗费用。 居民医保 报销比例：65% 起付线：300元（一级医院）。 二、住院报销比例（按医疗机构级别划分） （一）职工医保 起付标准 ：200元（乡级） 报销比例 ： 乡级：95% 县级：95% 市级
传染病八项检查通常可以通过医保报销，但具体报销比例和范围因地区、医院及医保政策而异。 关键点包括：乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等核心项目多属医保范围 ；门诊或住院报销政策不同 ；部分地区对乙类传染病（如艾滋病、结核病）有特殊倾斜政策 。 医保覆盖范围 传染病八项（如乙肝五项、丙肝抗体、梅毒螺旋体抗体、艾滋病抗体等）在我国多数地区被纳入基本医保报销目录
2025年广西崇左出现耳鸣伴头痛，建议优先选择崇左市人民医院或广西民族医院耳鼻喉科就诊 ，这两家医院设备先进、专科实力强，能精准排查耳部疾病、神经系统问题等常见病因。 崇左市人民医院耳鼻喉科 拥有高清耳内镜、纯音测听等专业设备，擅长突发性耳聋、中耳炎等耳源性耳鸣的诊治，头痛患者可同步进行头颅CT排查。 广西民族医院（三级综合） 设神经内科与耳鼻喉科联合门诊
2025年广西崇左出现腹泻伴呕吐症状，建议优先选择当地权威的综合性医院（如崇左市人民医院）或设有消化内科/急诊科的医疗机构，确保快速诊断和专业治疗。 综合性医院优势 崇左市人民医院作为本地三级综合医院，具备完善的急诊体系和消化内科专科，能快速处理急性胃肠炎、食物中毒等常见病因，并提供化验、输液等配套支持。 专科与专家资源 若症状持续或加重，可关注设有消化内科的医院，如广西民族医院崇左分院
2025年河南信阳治疗脚踝疼痛伴发红，推荐选择信阳市中心医院或信阳市第一人民医院，这两家医院综合实力强、科室齐全，尤其擅长骨科和疼痛治疗，患者评价较高。 信阳市中心医院 作为三甲综合医院，拥有165个科室和2377位医生，骨科和疼痛科经验丰富，可挂号医生达42位。地址位于河南省信阳市四一路1号，提供专业诊疗服务，综合评分较高。 信阳市第一人民医院 二级综合医院，设有44个科室，89位医生
**吉林白城社保基数11500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。**高基数（11500元）意味着更高的缴费和未来养老金、医保报销等福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）则缴费压力小，但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。以下是具体分析： 缴费差异 11500元基数 ：每月社保费用更高（如养老保险个人缴纳8%即920元，单位约16%），累计账户金额增长快。
在吉林白城，社保缴费基数为11500元时，个人每月需缴纳约1265元 （具体金额因险种比例浮动）。关键费用构成 包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.3%）等，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：按基数8%计算，个人月缴920元（11500×8%），进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例2%，约230元/月（11500×2%），部分划入医保卡供日常使用。
公费医疗可以申请特病报销，但需符合特定病种范围及报销条件，且各地政策可能存在差异。 特病报销范围 公费医疗通常涵盖部分特殊疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、器官移植术后抗排异治疗等。具体病种以当地医保或公费医疗管理部门公布的目录为准。 申请流程 提交材料 ：需提供诊断证明、病历资料、检查报告等，部分地区要求填写《特殊疾病门诊治疗申请表》。 审核认定
新农合（新型农村合作医疗）跨市使用需根据就医地政策及参保地规定办理，具体分为以下情况： 一、异地就医直接结算（主要适用于住院就医） 备案要求 需在参保地医保部门办理异地就医备案，可通过线上（如“国家异地就医备案”小程序）或线下渠道办理。 线上备案流程简单，支持快速备案和实人认证； 线下备案需提交身份证、医疗费用明细等材料。 报销比例与流程 直接结算 ：备案后出院后10个工作日内完成报销
江苏省新农合（新型农村合作医疗）的跨市使用情况如下： 一、异地就医结算的可行性 全省统一平台支持 江苏省已建立全省统一的新农合异地就医管理信息平台，支持跨省异地就医直接结算。参保人员持社会保障卡在异地联网医疗机构就医时，可通过刷卡方式直接结算医保费用。 异地门诊与住院报销 住院报销 ：需办理异地就医备案手续，出院时由跨省定点医疗机构垫付费用，参保人员回参保地申请报销。 异地门诊报销
吉林白城社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1244.1元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3141.3元，合计4385.4元。 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异，但主要缴费结构如下： 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（11700×8%=936元），单位按16%缴纳（1872元），合计2808元。 医疗保险 ：个人缴费2%（234元），单位6
吉林白城社保基数11700元属于当地最高缴费档次（第三档） ，适用于月平均工资高于上年度社平工资300%的参保人员。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需按12%比例缴纳养老保险 ，单位同步承担16%。 关键点解析： 档次划分标准 白城社保缴费基数分为三档： 第一档（60%）：按上年度社平工资的60%核定，2025年约为4680元 第二档（100%）
吉林白城社保基数11700元是2025年当地企业职工社会保险缴费的基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，与养老金、医保待遇挂钩 。该标准通常由当地人社部门根据上年度职工平均工资确定，体现以下核心要点： 缴费基数构成 11700元为白城企业职工养老、医疗等五险的统一缴费基数下限 ，若职工实际工资低于此数值，单位需按11700元作为基数缴纳社保；高于此数则按实际工资计算
吉林白城社保基数为11700时，个人需要缴纳的社保费用大约为1170元。 这一金额是根据社保缴费比例计算得出的，以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以11700元为基数，个人需缴纳的养老保险费用为11700元×8%=936元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。个人需缴纳的医疗保险费用为11700元×2%=234元。 3.失业保险
根据吉林白城2023-2024年社保缴费基数及现行计发系数，结合个人账户养老金计算方式，缴费基数为10700元时每月可领取的个人账户养老金如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} + \text{退休上年度全口径社平工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 计发基数
根据2024-2025年白城社保缴费政策，社保基数为11,700元时，个人每月缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-1.6%（具体费率由单位确定） 个人不缴费 生育保险 单位缴纳比例：0
吉林白城社保基数为11700元时，每月需缴纳的个税金额取决于实际工资、五险一金扣除及专项附加扣除等因素。 以月薪11700元为例，扣除社保公积金后应纳税所得额约为8000-9000元，对应税率3%或10%，预估个税范围在几十元至几百元 之间。 计算前提 社保基数11700元通常作为五险一金缴纳基准，但实际工资可能不同。需先扣除养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0
