吉林白山社保基数17800元时，医保卡每月个人缴纳金额约为356元（按2%比例计算），实际到账金额可能因单位代缴或政策调整略有差异。
缴费比例与计算
职工医保个人缴费比例通常为2%，单位缴纳约8%-10%。以基数17800元为例，个人月缴：17800×2%=356元，单位缴纳部分进入统筹账户。
医保卡到账差异
个人缴费全额进入医保卡个人账户，单位缴纳部分可能按比例划入（如30%-50%），实际到账可能高于356元，需结合当地政策。
灵活就业与职工差异
灵活就业人员医保缴费比例可能更高（如8%-10%），且全部自付，但部分地区允许选择不设个人账户，需咨询当地社保局。
提示：具体金额以白山社保局最新政策为准，基数调整或比例变动可能影响实际缴费。
吉林白山社保基数17700元的情况下，医保卡每月个人账户划入金额约为354元（按缴费基数2%计算） 。具体金额可能因单位缴费比例、地方政策或补充医疗保险等因素略有浮动，以下为详细说明： 医保缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（全部进入医保卡个人账户），单位缴费比例通常为6%-10%（部分进入统筹账户，少量按年龄或政策比例划入个人账户）。以基数17700元计算
根据2025年白山社保缴费基数标准及个税起征点，结合您提到的缴费基数17,700元，计算扣税情况如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 养老保险缴费基数为17,700元，个人缴纳比例为8%，则个人缴费金额为： $$17,700 \times 8% = 1,416 \text{元}$$ 医疗保险 个人缴纳比例为2%，个人缴费金额为： $$17,700 \times 2% = 354
吉林白山社保基数17700每月需缴纳约3186元（个人部分约1770元+单位部分约1416元） ，具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。以下为详细解析： 养老保险 ：个人缴纳8%（1416元），单位缴纳16%（2832元），基数上限为17700元，下限通常为当地平均工资60%。 医疗保险 ：个人2%（354元）+单位8%（1416元），含生育保险合并后的综合费率
交了职工社保，无需再交居民医保。这是因为职工医保和居民医保属于同一类别的医疗保险，两者不能同时参保，否则会造成重复参保。 一、职工医保与居民医保的区别 参保对象 ：职工医保主要面向在职职工、灵活就业人员及个体工商户，而居民医保则针对没有工作的居民、学生儿童、老年人等。 缴费方式 ：职工医保按月缴费，由单位和个人共同承担；居民医保按年缴费，费用由个人承担，同时享受政府补贴。 报销比例
吉林白山社保基数17700元能拿多少？ 根据吉林白山社保缴费比例和基数的相关规定，社保费用由单位和个人共同承担，具体缴费比例如下： 养老保险 ： 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 ： 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 ： 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 生育保险 和工伤保险 ： 费用完全由单位承担，个人无需缴纳 计算方法 根据上述比例
吉林白山社保基数17700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但对应待遇相对较低。 缴费金额差异 基数17700元 ：按最高比例计算，每月单位和个人合计缴纳的社保费用更高（如养老保险单位16%、个人8%，合计约4248元）。 基数5000元
吉林白山社保基数17700元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的上限标准 ，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险政策的调整。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算职工社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数的高低直接影响职工的社会保险待遇和用人单位的缴费负担。 2.17700元的具体含义
职工医保和居民医保冲突时，应及时停缴居民医保并保留职工医保 ，因为后者报销比例更高且保障更全面。若已重复缴费，可联系医保机构申请退费。以下是具体处理方式： 优先保留职工医保 职工医保由单位缴纳，报销比例和待遇优于居民医保。发现重复参保后，需尽快办理居民医保停保手续，确保职工医保正常使用。 同一统筹区的处理方式 若属于同一地区（如省内），系统通常不允许同时参保，需先注销居民医保才能缴纳职工医保
可以 辞职后职工医保是否可以转为农村医保，需根据具体情况判断并办理相关手续。以下是具体说明： 一、基本政策依据 制度性质差异 职工医保（城镇职工基本医疗保险）与新型农村合作医疗保险（新农合）是两种不同性质的社会保险，分别覆盖城镇职工和农村居民。 根据相关规定，职工医保与居民医保（含新农合） 不可同时参保 ，必须选择其中一种。 转移条件 离开原单位到农村落户； 到非户籍地区长期居住；
社保卡无法使用医保的常见原因包括：卡片未激活、密码错误或锁定、账户欠费、芯片损坏、异地就医未备案等 。以下是具体分析和解决方案： 卡片未激活或功能未开通 新办理的社保卡需激活医保功能才能使用，可通过银行网点、社保经办机构或拨打服务热线（如962222）开通，激活后约2小时生效。旧版社保卡已于2020年底停用，需更换新版复合卡。 密码问题 连续输错密码会导致锁卡
买了社保后没有医保，通常是因为社保和医保属于不同险种，未同时参保或参保类型不符。 社保包含养老、失业、工伤等险种，而医保需单独缴纳或与职工社保绑定，若选择城乡居民社保或灵活就业参保方式，可能未包含医保部分。 社保与医保的参保范围不同 社保是一个统称，包含养老保险、失业保险、工伤保险等，而医保（医疗保险）是独立险种。职工社保一般包含医保，但城乡居民社保或灵活就业人员可能只缴纳养老部分
根据吉林白山2024年社保缴费标准，若缴费基数为17,800元，社保缴费金额如下（以职工身份为例）： 一、社保缴费比例（2024年7月1日起执行） 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8.7% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.7% 个人缴纳0.3% 工伤保险 单位缴纳0.4%（个人不缴费） 生育保险 单位缴纳0.8%（个人不缴费） 住房公积金
根据白山2024年度灵活就业人员社保缴费档次标准，缴费基数与社保平均工资的百分比对应关系如下： 第一档 ：社保平均工资的60% 第二档 ：社保平均工资的70% 第三档 ：社保平均工资的80% 第四档 ：社保平均工资的90% 第五档 ：社保平均工资的100% 计算过程： 首先需要知道2024年白山社保平均工资的具体数值（该数据在搜索结果中未直接给出）。 假设社保平均工资为X元/月
根据吉林白山社保缴费政策，2025年社保缴费基数上限为 18014.25元 （即18014.25元/月），适用于职工工资高于当地社会平均工资300%的情况。以下是具体说明： 缴费基数范围 白山社保缴费基数通常按职工上年度月平均工资确定，范围控制在当地社会平均工资的60%-300%之间。若职工工资低于下限（如2022年下限3360.15元）则按下限缴费，高于上限（如2025年上限18014
吉林白山社保基数17900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。 1.缴费金额的区别社保缴费金额与缴费基数直接相关。基数17900意味着每月社保缴费基数较高，因此个人和企业的缴费金额也会相应增加。养老保险、医疗保险
