吉林白山社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为15900元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
  • 以基数15900元计算，每月个人缴费约为1272元（15900×8%），单位缴费约为3708元（15900×22%）。
  • 以基数5000元计算，每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1100元（5000×22%）。

• 医疗保险：

  • 基数为15900元时，单位和个人缴纳比例分别为10%和2%。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为10%和2%。
  • 以基数15900元计算，每月个人缴费约为159元（15900×10%），单位缴费约为318元（15900×2%）。
  • 以基数5000元计算，每月个人缴费约为50元（5000×10%），单位缴费约为100元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 基数为15900元时，单位和个人缴纳比例分别为0.2%和1%。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为0.2%和1%。
  • 以基数15900元计算，每月个人缴费约为3.18元（15900×0.2%），单位缴费约为159元（15900×1%）。
  • 以基数5000元计算，每月个人缴费约为1元（5000×0.2%），单位缴费约为50元（5000×1%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险费用由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例在0.5%-2%之间。
  • 生育保险费用由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为1%。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越高。
  • 缴费基数为15900元时，由于缴费金额较大，个人账户积累较多，退休后的基础养老金和个人账户养老金都会更高。
  • 缴费基数为5000元时，个人账户积累较少，退休后的养老金相对较低。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销额度也越高。
  • 缴费基数为15900元时，医保账户余额较多，能够享受更高的医疗报销额度。
  • 缴费基数为5000元时，医保账户余额较少，医疗报销额度相对较低。

总的来说，吉林白山社保基数15900元和5000元的主要区别在于个人和单位的缴费金额不同，这直接影响到退休后的养老金和医疗保险待遇。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。