吉林白山社保基数15800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数15800元每月单位和个人合计缴纳约4000元（养老24%+医疗10%），而基数5000元仅需缴纳约1250元。两者月缴费差额达2750元，年差额超3万元。

2. ‌社保待遇差距‌

   • 养老金：15800基数退休后月领约为5000基数的3倍（假设缴费年限相同）
   • 医保报销：高基数享受更高门诊/住院报销限额，如15800元基数年报销上限可达30万，5000元基数约15万
   • 失业金：按白山市标准，15800基数失业后每月可领3160元，5000基数仅1000元

3. ‌适用人群不同‌
   15800元基数更适合国企、事业单位等高收入稳定职业；5000元基数常见于私营企业基层员工、个体工商户。灵活就业人员可自主选择，但需注意白山规定基数需在当地社平工资60%-300%范围内（2025年标准为4780-23900元）。

选择社保基数时应根据实际收入权衡：高基数长期收益更优但短期负担重，低基数能缓解经济压力但可能影响未来保障水平。建议结合职业稳定性、健康状态及家庭经济情况综合考量。